<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347</id><updated>2012-01-25T13:23:01.737+01:00</updated><category term='indirect'/><category term='valeur'/><category term='tools'/><category term='cpc'/><category term='finance'/><category term='assessment'/><category term='redaction'/><category term='gilbert'/><category term='organisation'/><category term='small business'/><category term='process de vente'/><category term='France'/><category term='revenu'/><category term='demeco'/><category term='dell'/><category term='buzz'/><category term='conseils'/><category term='viadeo'/><category term='visites'/><category term='web 2.0'/><category term='sentiment metrics'/><category term='reseaux sociaux'/><category term='ad social'/><category term='lead'/><category term='performance'/><category term='campagne'/><category term='ecosysteme'/><category term='outils'/><category term='valeur ajoutée'/><category term='médias sociaux'/><category term='partenaire'/><category term='reporting'/><category term='medias sociaux'/><category term='social media engagement'/><category term='facebook'/><category term='emails'/><category term='cantine'/><category term='contribution'/><category term='employé'/><category term='academy'/><category term='DSK'/><category term='analyse'/><category term='usage'/><category term='social web'/><category term='agence'/><category term='qualité'/><category term='global'/><category term='ikea'/><category term='paris'/><category term='ventes'/><category term='sobizco'/><category term='revendeur'/><category term='social media marketing'/><category term='conversation'/><category term='alterian'/><category term='strategie'/><category term='RH'/><category term='ressources humaines'/><category term='marketing'/><category term='marseille'/><category term='network'/><category term='etourisme'/><category term='oasis'/><category term='succes'/><category term='biz 360'/><category term='influence'/><category term='utilisation'/><category term='lyon'/><category term='optimisation'/><category term='client'/><category term='restaurant'/><category term='gestion de patrimoine'/><category term='reputation'/><category term='youtube'/><category term='sysomos'/><category term='forum'/><category term='radian6'/><category term='chiffre d&apos;aiffaire'/><category term='PME'/><category term='survey'/><category term='btb'/><category term='participation'/><category term='internet'/><category term='strategie social media'/><category term='hesliere'/><category term='profil'/><category term='drop box'/><category term='ressources'/><category term='pertinence'/><category term='strategie de medias sociaux'/><category term='clients ambassadeurs'/><category term='statistiques'/><category term='stratégie'/><category term='corporama'/><category term='process'/><category term='investissement'/><category term='toulouse'/><category term='webmaster'/><category term='monitoring'/><category term='cas concret'/><category term='entreprise'/><category term='chart'/><category term='blog'/><category term='questionnaire'/><category term='erreurs'/><category term='curateur'/><category term='presence web'/><category term='seo'/><category term='coiffure'/><category term='formation'/><category term='paper.li'/><category term='billet sponsorise'/><category term='chiffres clé'/><category term='fan'/><category term='matrix'/><category term='changement'/><category term='ereputation'/><category term='twitter'/><category term='sindup'/><category term='Angleterre'/><category term='publicité'/><category term='team'/><category term='xeesm'/><category term='restauration'/><category term='brandwatch'/><category term='US'/><category term='social media'/><category term='ecairn'/><category term='communauté'/><category term='orange business services'/><category term='achats'/><title type='text'>Stratégies de Medias Sociaux...</title><subtitle type='html'>Blog pour échanger sur les stratégies de médias sociaux et leurs impacts au sein de l'entreprise : au niveau marketing, marketing produit, ventes, RH, logistique.
Les médias sociaux sont au coeur de la customer experience, du service client.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>69</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1802843478159459114</id><published>2012-01-25T12:05:00.000+01:00</published><updated>2012-01-25T12:18:35.709+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='optimisation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='campagne'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='publicité'/><title type='text'>Optimiser les campagnes Facebook Ad</title><content type='html'>&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-_Krk6kSRnxE/Tx_hL4gHXAI/AAAAAAAAAWg/EoEEea0_Lic/s1600/optimisation-facebook.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="212" src="http://3.bp.blogspot.com/-_Krk6kSRnxE/Tx_hL4gHXAI/AAAAAAAAAWg/EoEEea0_Lic/s320/optimisation-facebook.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Tout comme Google Ad, Facebook propose sa plateforme publicitaire. Ceci est connu et très bien expliqué sur de nombreux blogs et également sur le site de Facebook. Je n'y reviendrai donc pas.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;J'aimerais sur ce billet parler optimisation des campagnes Facebook. Les dépenses peuvent en effet vite grimper et atteindre 5 à 10K euros par trimestre. Tout dépendra évidemment du budget fixé dès le départ, mais il est important de savoir qu'une campagne publicitaire Facebook peut être fortement améliorée si l'on prend le temps de réfléchir et de tester.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De part mon&lt;b&gt; &lt;a href="http://www.someka.fr/"&gt;activité de conseils&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;, j'ai travaillé sur plusieurs cas, et à chaque fois, l'optimisation s'est avérée efficace, apportant soit davantage de fans pour le même prix, soit une baisse de coût significative.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour optimiser une campagne, il faut tout simplement tester l'efficacité de plusieurs paramètres de la campagne. Pour moi, les variables clés sont : le logo, le message, la landing page et la cible.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;logo : tester plusieurs images, photos, symbol. Plus il est flashy, et plus il sera vu&lt;/li&gt;&lt;li&gt;message : en fonction de votre cible, un message peut mieux passer qu'un autre. Tester 3 ou 4 messages permettra d'identifier celui le plus adapté à votre cible&lt;/li&gt;&lt;li&gt;après avoir cliqué sur la pub Facebook, il est pertinent de tester la landing page : qu'est ce qui plait le plus aux internautes ? Une page de bienvenue de votre fan page, voir directement les conversations sur le mur ? Si vous le savez tant mieux, sinon testez !&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la cible : plusieurs clusters répondant à des caractéristiques précises peuvent être testées (le sexe, l'age, des groupes d'intérêts, des villes etc)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Un autre élément important dans la mise en place d'une campagne Facebook est la nouveauté. Une campagne performant bien au départ s'essouflera obligatoirement et ses ratios de performance diminueront avec le temps.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Dans la pratique il existe des outils de tests efficaces permettant de réaliser les tests et de combiner les différentes variables. Si l'on teste 4 photos, 2 messages, 2 titres et 3 cibles, c'est potentiellement 48 possibilités qui seront gérées facilement par ces outils.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;u&gt;&lt;b&gt;Mon expérience avec mes clients &lt;/b&gt;&lt;/u&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Un taux de clic doublé&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Un taux de connections (nb de fans / nb de clics) amélioré de 40%&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Un cpc passé de 0.65€ à 0.25€...&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;Donc non négligeable !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vos expériences ? Vos outils ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1802843478159459114?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1802843478159459114/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2012/01/optimiser-les-campagnes-facebook-ad.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1802843478159459114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1802843478159459114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2012/01/optimiser-les-campagnes-facebook-ad.html' title='Optimiser les campagnes Facebook Ad'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-_Krk6kSRnxE/Tx_hL4gHXAI/AAAAAAAAAWg/EoEEea0_Lic/s72-c/optimisation-facebook.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8495781725388141622</id><published>2012-01-02T09:24:00.000+01:00</published><updated>2012-01-02T11:37:36.702+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='organisation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PME'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='btb'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Exemple PME BTB stratégie médias sociaux réussie</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-jq8SksZrSiY/TvJfQdXerOI/AAAAAAAAAVM/R5miFEQDc_w/s1600/infirmiere-liberale-jobinfi.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 283px; height: 283px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-jq8SksZrSiY/TvJfQdXerOI/AAAAAAAAAVM/R5miFEQDc_w/s400/infirmiere-liberale-jobinfi.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5688714015688010978" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;J'aimerais partager ici un exemple concret d'une stratégie médias sociaux réussie, mise en place par  une PME française, travaillant dans le BTB. Enfin un exemple comme on les aime  : pas d'entreprise américaine, pas de BTC, pas  d'exemple de multinationale avec des budgets trimestriels social media se comptant en K ou M euros !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;L'exposé de cet exemple va tourner autour de 4 parties clés &lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- contexte de l'entreprise&lt;br /&gt;- l'analyse et l'écoute de l'écosystème&lt;br /&gt;- la stratégie mise en place et les objectifs&lt;br /&gt;- les résultats et l'engagement avec les clients&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je tiens à préciser que j'ai spécifiquement travaillé sur cette stratégie, et je vais donc essayer d'être le plus objectif possible !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1 - Contexte&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.cbainfo.fr/"&gt;CBA &lt;/a&gt;est spécialisée dans le développement de logiciel à destination des infirmières libérales&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Nombre d'employés de l'entreprise entre 50 et 80 personnes&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Leader sur le marché français&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;La direction de l'entreprise met en avant des problèmes d'ereputation datant de plusieurs années et toujours présents sur le web&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Pas de dispositif existant sur les médias sociaux&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;L'entreprise est consciente de l'intérêt stratégique des médias sociaux dans la relation client&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2 - Analyse de l'écosystème&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Comme tout projet stratégique, l'analyse de l'existant doit être réalisée afin de bien comprendre le contexte de départ sur le web social. De manière générale, une analyse de l'écosystème permet d'identifier les lieux et espaces des clients, la perception de la marque, les problèmes rencontrés, les préoccupations des clients, le positionnement des concurrents etc. Dans notre exemple, après analyse, plusieurs éléments clés sont identifiés :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;l'utilisation accrue de Facebook de la part des clients&lt;/li&gt;&lt;li&gt;l'absence de visibilité des clients des changements importants réalisés au sein de l'entreprise&lt;/li&gt;&lt;li&gt;le manque de dialogue entre l'entreprise et les clients&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la stratégie d'engagement d'un concurrent sur les médias sociaux&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;l'identification de problèmes et préoccupations des clients, non pas liés au produit, mais rencontrés dans le cadre de l'exercice de leur fonction&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;3 - La stratégie&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;Grâce à l'analyse, appuyée par la mise en place d'un swot web social,  la stratégie peut se définir en tenant compte de la perception des clients et de leur préoccupations principales. Pour toute stratégie de médias sociaux, la clé revient à la fameuse "valeur ajoutée". Le contenu, l'engagement de l'entreprise doit se faire en connaissant les points importants aux yeux des clients.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les objectifs de notre cas peuvent être résumés ainsi :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Rétablir une ereputation favorable à l'entreprise en s'appuyant sur une "humanisation" web sociale de l'entreprise et un dialogue plus efficace&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Faciliter la vie des clients en leur proposant des services appropriés et répondant à leur préoccupations principales&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Développer les échanges entre clients, le milieu infirmier étant très propice aux échanges et conseils entre professionnels&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ces objectifs ont été déclinés par programme, puis actions. Un des éléments clés de réussite est également l'organisation de l'entreprise. Aucune ressource n'a été embauchée et aucun community manager externe ne travaille pour l'entreprise. Certaines personnes ont été nommées pour participer à l'aventure. Pour chacune d'entre elles, l'entreprise a travaillé sur :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;les rôles et responsabilités&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la formation des employés et charte d'utilisation&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;l'animation interne des participants s'engageant sur le web social&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Plusieurs profils ont été sélectionnés : service support, commercial et marketing. Les tâches et rôles de chacun sont clairement définis avec un travail sur un process d'escalade.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour en revenir aux programmes, plusieurs plateformes sont utilisées :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;la création d'un &lt;a href="https://www.cbainfo.fr/index.php/cba/200-forum-accueil"&gt;forum utilisateur&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la création d'une &lt;a href="https://www.facebook.com/infirmieres.liberales.cba"&gt;page Facebook&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la mise en place d'une veille pro-active&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;La réussite de l'engagement des clients sur la page Facebook s'explique par plusieurs raisons :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;existence d'un réel dialogue entre les clients et l'entreprise&lt;/li&gt;&lt;li&gt;des services exclusifs apportés aux clients (&lt;a href="https://www.facebook.com/infirmieres.liberales.cba?sk=app_209542105725275"&gt;application de géolocalisation&lt;/a&gt; de remplacement)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;une animation sérieuse, régulière, à l'écoute des fans&lt;/li&gt;&lt;li&gt;une qualité dans le recrutement des fans qui sont à 99% des infirmières&lt;/li&gt;&lt;li&gt;une profession ouverte au dialogue&lt;/li&gt;&lt;li&gt;des réponses apportées aux préoccupations des infirmières (la fameuse valeur ajoutée)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;4 - Les résultats et l'engagement avec les clients&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;La page Facebook a été mise en place en mars 2010 et accueille aujourd'hui 5250 fans&lt;/li&gt;&lt;li&gt;La page est la première communauté d'infirmière libérale sur Facebook&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Le taux de viralité Facebook  est très bon : 1.5% (moyenne FB 0.5%)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Le nombre de nouveaux fans est régulier : entre 100 et 200 par semaine&lt;/li&gt;&lt;li&gt;La page vit, réagit, et le dialogue est créé&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Les applications créées sont largement utilisées&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Voilà globalement quelques informations permettant d'apprécier la mise en place d'une stratégie de médias sociaux pour une entreprise Btb. Si vous avez d'autres retours d'expérience Btb, n'hésitez pas à les partager en commentaire !&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8495781725388141622?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8495781725388141622/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/12/exemple-pme-btb-strategie-medias.html#comment-form' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8495781725388141622'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8495781725388141622'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/12/exemple-pme-btb-strategie-medias.html' title='Exemple PME BTB stratégie médias sociaux réussie'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-jq8SksZrSiY/TvJfQdXerOI/AAAAAAAAAVM/R5miFEQDc_w/s72-c/infirmiere-liberale-jobinfi.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1946821168610828039</id><published>2011-11-09T10:32:00.004+01:00</published><updated>2011-11-09T10:42:19.679+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Pourquoi faut -il définir une stratégie sur les médias sociaux ?</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-tsJeFEr7oGA/TrpKtps18jI/AAAAAAAAAU0/IlCJi1feXxE/s1600/strategy.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 129px; height: 128px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-tsJeFEr7oGA/TrpKtps18jI/AAAAAAAAAU0/IlCJi1feXxE/s400/strategy.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5672928828775068210" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Beaucoup d’entreprises se sont lancées sur les médias sociaux sans stratégie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Pour la majorité d’entre elles, le saut sur les médias sociaux a été impulsé par le responsable marketing ou le responsable de l’entreprise, stressé de voir que les concurrents avaient une page Facebook ou un compte Twitter, et qu’il « fallait faire une fan page pour générer des leads » ou tout simplement parce que « c’est comme ça maintenant ».&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Mais malheureusement, pour beaucoup d’entre elles, les résultats ne sont pas au rendez-vous &lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    Pas assez de fans, pas de leads en plus&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    Trop d’argent dépensé pour la fan page&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    Difficulté de gérer le flux de questions sur le mur&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    Mauvaise organisation interne entrainant des critiques des fans&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    Ou tout simplement ….rien&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Pourquoi ?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Car l’entreprise n’a pas posé dès le départ les bonnes questions. L’entreprise a raisonné « à l’ancienne » et a considéré les médias sociaux comme un canal de communication classique, sans tenir compte de certaines obligations. « Nos concurrents font des pubs dans tel magazine spécialisé ? faisons le aussi pour augmenter notre visibilité »&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;La différence majeure entre les médias traditionnels et les médias sociaux est l’engagement et l’échange.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;Comment l’entreprise aurait-elle dû procéder ?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se préparer, réfléchir, anticiper, s’organiser, et suivre une méthode rationnelle :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; analyser l’écosystème&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    définir la cible&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    définir les objectifs de la stratégie&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    définir les programmes, prévoir les ressources&lt;/li&gt;&lt;li&gt;    fixer les indicateurs&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Rien de bien sorcier lorsque l’on considère l’engagement de l’entreprise sur les médias sociaux comme stratégique. Les médias sociaux sont au cœur de la relation client… et les clients sont stratégiques pour l’entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La &lt;a href="http://mediassociaux-academy.com/"&gt;Medias Sociaux Academy&lt;/a&gt; vous aide à définir les étapes et à voir plus loin que vos concurrents. Par sa formation de stratégiste médias sociaux, l’Academy propose aux consultants marketing, consultants communication et responsables marketing des méthodes et concepts permettant de définir la stratégie la mieux adaptée aux clients, et à l’entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les prochaines sessions sont prévues sur &lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/les-formations/formation-strategiste-medias-sociaux/"&gt;Toulouse, Aix en Provence&lt;/a&gt; en janvier 2012, mais aussi en ligne par webinaire si vous ne pouvez vous déplacer ou libérer 2 jours pour la formation.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1946821168610828039?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1946821168610828039/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/11/pourquoi-faut-il-definir-une-strategie.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1946821168610828039'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1946821168610828039'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/11/pourquoi-faut-il-definir-une-strategie.html' title='Pourquoi faut -il définir une stratégie sur les médias sociaux ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-tsJeFEr7oGA/TrpKtps18jI/AAAAAAAAAU0/IlCJi1feXxE/s72-c/strategy.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3525039431072170663</id><published>2011-11-01T23:55:00.006+01:00</published><updated>2011-11-02T00:06:09.076+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reseaux sociaux'/><title type='text'>Nouvelles sessions de formation medias sociaux</title><content type='html'>La &lt;a href="http://www.blogger.com/www.mediassociaux-academy.com"&gt;Medias Sociaux Academy &lt;/a&gt;au sein de laquelle j'anime des formations de &lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/les-formations/formation-strategiste-medias-sociaux/"&gt;strategiste médias sociaux&lt;/a&gt;, a mis à jour son &lt;a href="http://blog.mediassociaux-academy.com/nouveau-programme-2012-de-la-formation-de-la-medias-sociaux-academy"&gt;programme 2012&lt;/a&gt; pour développer davantage les notions suivantes :&lt;br /&gt;- la gestion d'influence&lt;br /&gt;- l'organisation interne et externe dans la mise en oeuvre de la stratégie&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les formations présentielles seront faites sur Toulouse, Marseille et Aix. Les formations en ligne de stratégiste médias sociaux sont toujours maintenues, et une nouvelle session est prévue aux horaires du Canada afin d'accueillir nos amis du Québec.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="prezi-player"&gt;&lt;style type="text/css" media="screen"&gt;.prezi-player { width: 400px; } .prezi-player-links { text-align: center; }&lt;/style&gt;&lt;object id="prezi_lcx7rl1fal-j" name="prezi_lcx7rl1fal-j" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" width="400" height="300"&gt;&lt;param name="movie" value="http://prezi.com/bin/preziloader.swf"/&gt;&lt;param name="allowfullscreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"/&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#ffffff"/&gt;&lt;param name="flashvars" value="prezi_id=lcx7rl1fal-j&amp;amp;lock_to_path=0&amp;amp;color=ffffff&amp;amp;autoplay=no&amp;amp;autohide_ctrls=0"/&gt;&lt;embed id="preziEmbed_lcx7rl1fal-j" name="preziEmbed_lcx7rl1fal-j" src="http://prezi.com/bin/preziloader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" width="400" height="300" bgcolor="#ffffff" flashvars="prezi_id=lcx7rl1fal-j&amp;amp;lock_to_path=0&amp;amp;color=ffffff&amp;amp;autoplay=no&amp;amp;autohide_ctrls=0"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="prezi-player-links"&gt;&lt;p&gt;&lt;a title="&lt;br /&gt;                            &lt;br /&gt;                            Formation de la Medias Sociaux Academy&lt;br /&gt;http://mediassociaux-academy.com&lt;br /&gt;                            &lt;br /&gt;                        " href="http://prezi.com/lcx7rl1fal-j/strategiste-medias-sociaux/"&gt;Strategiste Medias Sociaux&lt;/a&gt; on &lt;a href="http://prezi.com"&gt;Prezi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3525039431072170663?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3525039431072170663/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/11/nouvelles-sessions-de-formation-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3525039431072170663'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3525039431072170663'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/11/nouvelles-sessions-de-formation-medias.html' title='Nouvelles sessions de formation medias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2397647869661169483</id><published>2011-10-18T11:17:00.008+02:00</published><updated>2011-12-22T15:53:42.173+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='usage'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='youtube'/><title type='text'>Repères d'usage des médias sociaux pour l'entreprise</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Il est souvent difficile pour une entreprise de faire la part des  choses entre les nombreuses plateformes. J’entends régulièrement de la  part de consultants ou responsables d’entreprise ces questions  récurrentes :  quel réseau pour mon entreprise  ? est ce que Facebook  est adapté pour le BtB ? Viadeo, c’est bien pour échanger avec les  clients ? etc. &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Il est primordial de s’engager là où sont les clients. Et il est  indispensable de faire le point sur son écosystème, de définir une  stratégie alignée à la stratégie globale, de réfléchir à l’organisation interne avant de lancer  l’entreprise dans une telle aventure.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Néanmoins, cette grille utilisée comme repère d’usage des médias sociaux, peut s’avérer utile pour débroussailler le paysage. Elle est éditée par la &lt;a href="http://blog.mediassociaux-academy.com/reperes-dusage-des-medias-sociaux-2012"&gt;Médias Sociaux Academy&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://blog.mediassociaux-academy.com/wp-content/uploads/2011/10/Repere-dusage-medias-sociaux.png"&gt;&lt;img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 675px; height: 436px;" src="http://blog.mediassociaux-academy.com/wp-content/uploads/2011/10/Repere-dusage-medias-sociaux.png" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2397647869661169483?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2397647869661169483/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/10/reperes-dusage-des-medias-sociaux-pour.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2397647869661169483'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2397647869661169483'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/10/reperes-dusage-des-medias-sociaux-pour.html' title='Repères d&apos;usage des médias sociaux pour l&apos;entreprise'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-898016996339944181</id><published>2011-06-08T16:38:00.007+02:00</published><updated>2011-06-08T17:21:53.952+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='corporama'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ecairn'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sindup'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ereputation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='outils'/><title type='text'>Démonstration live gratuite d'Ecairn Sindup et Corporama</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/-9J8_BtgwBjQ/Te-KvGf7iII/AAAAAAAAAR0/NsNM86Fktzs/s1600/monitoring%2Btools.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 252px; height: 200px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-9J8_BtgwBjQ/Te-KvGf7iII/AAAAAAAAAR0/NsNM86Fktzs/s400/monitoring%2Btools.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5615859802157320322" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Voir et comprendre des outils de veille et de monitoring de ses propres yeux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Converser avec les prestataires, leur poser des questions en direct, c'est facile, gratuit et organisé par la Medias Sociaux Academy le 22 Juin de 12.00 à 14.00&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://ecairn.com"&gt;Ecairn&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://corporama.com"&gt;Corporama &lt;/a&gt;et &lt;a href="http://sindup.fr"&gt;Sindup &lt;/a&gt;viendront présenter leur outil de veille et e-reputation.&lt;br /&gt;N'hésitez pas, rejoignez nous, c'est gratuit et instructif !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/webinaires-gratuits/webinaire-outils-veille-ereputation/"&gt;INSCRIPTION&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-898016996339944181?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/898016996339944181/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/06/demonstration-live-gratuite-decairn.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/898016996339944181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/898016996339944181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/06/demonstration-live-gratuite-decairn.html' title='Démonstration live gratuite d&apos;Ecairn Sindup et Corporama'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-9J8_BtgwBjQ/Te-KvGf7iII/AAAAAAAAAR0/NsNM86Fktzs/s72-c/monitoring%2Btools.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5863351117050115439</id><published>2011-06-06T11:16:00.008+02:00</published><updated>2011-06-06T11:46:51.578+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='viadeo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cpc'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='publicité'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ad social'/><title type='text'>Retour d'experience sur les Social Ad de Viadeo</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Récemment, Viadeo a lancé sa plateforme de publicité en ligne, quelques mois après Linkedin.&lt;br /&gt;J'ai donc voulu testé cette nouvelle application, qui est encore en version beta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Quelques mots sur le fonctionnement de Social Ad&lt;/span&gt; :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- on définit une campagne : le titre de ce qu'on veut voir apparaitre, avec description rapide et logo&lt;br /&gt;- on peut choisir de cibler l'audience par métier ou secteur d'activité&lt;br /&gt;- on est content, et on clique sur GO&lt;br /&gt;- la campagne est affichée à 500 membres viadeo (ciblés ou non)&lt;br /&gt;- cela coute 49€ + 24 € si on cible l'audience&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le principe viral est le suivant : chaque clic rapporte 50 impressions pour le jour suivant. Donc plus l'annonce est cliquée, et plus elle sera visible. Viadeo, résume cela avec ce graphique très attractif :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-ntdjTxMpRpE/TeydtFFVX6I/AAAAAAAAARM/Mmovt1zBB9g/s1600/social-ad-viadeo.jpg"&gt;&lt;img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 294px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-ntdjTxMpRpE/TeydtFFVX6I/AAAAAAAAARM/Mmovt1zBB9g/s400/social-ad-viadeo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5615036233208389538" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Mon expérience sur le "Social Ad" Viadeo (mon propre cas qui ne doit pas être le seul)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'ai donc créé ma campagne basée sur les formations en médias sociaux que je propose.  J'ai choisi pour démarrer un investissement limité 49€ + 24€ de ciblage, la cible étant les responsables marketing en France.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- 1er jour :&lt;br /&gt;500 impressions (normal, je les ai acheté 49€ !!)&lt;br /&gt;5 clics ! Yes me dis-je ! 250 impressions gagnés ! ca va cartonner !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- 2eme jour :&lt;br /&gt;ben... 250 impressions&lt;br /&gt;mais pas de clic ce coup-ci&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- 3ème jour&lt;br /&gt;ben... plus rien, plus d'impression et donc plus de clic et ma campagne s'arrête tout simplement là. Fini !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-U0quRyfjsNA/Teyf6qyG31I/AAAAAAAAARc/Br6httBRwMg/s1600/viadeo.png"&gt;&lt;img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 249px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-U0quRyfjsNA/Teyf6qyG31I/AAAAAAAAARc/Br6httBRwMg/s400/viadeo.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5615038665689849682" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-BggBUz3Qj0k/TeyfpvB_TKI/AAAAAAAAARU/sMw8uXpPPEo/s1600/viadeo-social-ad.png"&gt;&lt;img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 200px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-BggBUz3Qj0k/TeyfpvB_TKI/AAAAAAAAARU/sMw8uXpPPEo/s400/viadeo-social-ad.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5615038374772427938" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cout : 73 euros&lt;br /&gt;Impressions : 750&lt;br /&gt;Clics : 5&lt;br /&gt;CPC : aie aie aie .... 14.6 €&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mon annonce est peut être à optimiser, je n'en doute pas, mais je pense qu'il y a des marges d'amélioration sur le concept. Un indice : il faut maintenir les 500&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; tous les jours&lt;/span&gt;, et le bonus de 50 par clic vient s'ajouter. Là ça marchera, et les entreprises utiliseront davantage cet outil, qui pour le moment est une perte d'argent.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5863351117050115439?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5863351117050115439/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/06/retour-dexperience-sur-les-social-ad-de.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5863351117050115439'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5863351117050115439'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/06/retour-dexperience-sur-les-social-ad-de.html' title='Retour d&apos;experience sur les Social Ad de Viadeo'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-ntdjTxMpRpE/TeydtFFVX6I/AAAAAAAAARM/Mmovt1zBB9g/s72-c/social-ad-viadeo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8420165369420529587</id><published>2011-05-27T09:53:00.005+02:00</published><updated>2011-05-27T09:58:02.397+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ikea'/><title type='text'>L'utilisation de Facebook par Ikea</title><content type='html'>Pour ceux qui ont loupé la campagne Facebook qu'a lancé Ikea en 2009, ci joint une courte video qui résume en moins de 2 min leur campagne.&lt;br /&gt;Comment s'appuyer sur des clients pour faire une promotion virale de ses produits ?&lt;br /&gt;Réponse dans la vidéo !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;iframe src="http://www.youtube.com/embed/s5SuIgloanE" allowfullscreen="" width="400" frameborder="0" height="300"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8420165369420529587?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8420165369420529587/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/lutilisation-de-facebook-par-ikea.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8420165369420529587'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8420165369420529587'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/lutilisation-de-facebook-par-ikea.html' title='L&apos;utilisation de Facebook par Ikea'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/s5SuIgloanE/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3843633981391925549</id><published>2011-05-26T16:19:00.002+02:00</published><updated>2011-05-26T16:21:18.286+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lyon'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='toulouse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='paris'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marseille'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Calendrier des formations de la Medias Sociaux Academy</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-p6FljAUgWXc/Td5hre5u38I/AAAAAAAAAQ4/WO-WQelLUes/s1600/ms-academy.png"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 187px; height: 67px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-p6FljAUgWXc/Td5hre5u38I/AAAAAAAAAQ4/WO-WQelLUes/s400/ms-academy.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5611029585407696834" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;Les nouvelles dates de la &lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/les-formations/formation-strategiste-medias-sociaux/"&gt;formation de Stratégiste Médias Sociaux&lt;/a&gt;  ont été validées.  21 nouvelles dates pour 2011 et 2012, comptabilisant  près de 420h de formation ! L’academy va centrer ses formations  présentielles sur Toulouse, Marseille, Aix en Provence, Lyon et Paris.  La formation en ligne est planifiée sur 3 dates.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;p  style="font-family:arial;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;Plus d’excuse possible pour ne pas  mettre en place une stratégie de médias sociaux pertinente et adaptée à  votre entreprise et vos clients !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Marseille &lt;/strong&gt;: 8/9 septembre 2011, 9/10 février 2012, 7/8 juin 2012 et 11/12 octobre 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Aix en Provence&lt;/strong&gt; : 6/7 ocotbre 2011, 12/13 janvier 2012, 14/15 mai 2012, 10/11 sept 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Lyon &lt;/strong&gt;: 15/16 septembre 2011, 10/11 mai 2012, 13/14 sept 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Toulouse &lt;/strong&gt;: 13/14 octobre 2011, 5/6 janvier 2012, 3/4 mai 2012, 6/7 septembre 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Paris &lt;/strong&gt;: 2/3 février 2012, 31/5 et 1er juin 2012, 4/5 octobre 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;strong&gt;Sessions en ligne &lt;/strong&gt;: 15 novembre 2012, 13 mars 2012, 13 novembre 2012&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3843633981391925549?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3843633981391925549/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/calendrier-des-formations-de-la-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3843633981391925549'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3843633981391925549'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/calendrier-des-formations-de-la-medias.html' title='Calendrier des formations de la Medias Sociaux Academy'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-p6FljAUgWXc/Td5hre5u38I/AAAAAAAAAQ4/WO-WQelLUes/s72-c/ms-academy.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-4562284211038161396</id><published>2011-05-18T22:16:00.009+02:00</published><updated>2011-05-18T23:20:06.999+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='buzz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DSK'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>L'impact DSK sur les médias sociaux</title><content type='html'>Les derniers évènements liés à DSK m'ont, comme beaucoup de personnes en France, sidéré. J'ai été énormément surpris, et bloqué  entre incompréhension, stupéfaction, déception et tristesse.&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ce qui m'intéresse aujourd'hui est de voir comment cette période a été vécue sur les médias et réseaux sociaux. En aucune manière je ne porterai de jugement sur ce sujet qui est toujours pour le momnt dans l'attente de faits et d'explications des 2 parties.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;J'ai donc analysé d'un peu plus près le "buzz" de DSK sur les différentes plateformes du web, et quelques éléments intéressants sont présentés dans ce post. L'étude porte du 1er mai au 18 mai 2011.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;- 32 000 posts ont été faits sur les blogs dans le monde&lt;br /&gt;- 80 000 articles d'actualités ont été réalisés&lt;br /&gt;- 120 000 tweets et pres de 29 000 posts dans les forums&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La publication quotidienne de sujets liés à DSK a été multipliée jusqu'à 250 fois :&lt;br /&gt;- d'une moyenne de 120 articles de blogs par jour, on est passé à 10 000 articles !&lt;br /&gt;- d'une moyenne de 110 articles d'actualité par jour, on est passé à près de  30 000 articles !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-_ZzsbRBZ-BQ/TdQvMsOwI9I/AAAAAAAAAQA/7HSYCyvethQ/s1600/courbes-blog-news-dsk.png"&gt;&lt;img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 386px; height: 400px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-_ZzsbRBZ-BQ/TdQvMsOwI9I/AAAAAAAAAQA/7HSYCyvethQ/s400/courbes-blog-news-dsk.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5608159331061081042" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Les articles de blogs ont été postés principalement en Europe et aux US, mais la présence est sur presque tous les pays&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-ZqVq7XREbW0/TdQvmVOF7UI/AAAAAAAAAQI/OiIRK-1YSpI/s1600/geo-dsk.png"&gt;&lt;img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 228px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-ZqVq7XREbW0/TdQvmVOF7UI/AAAAAAAAAQI/OiIRK-1YSpI/s400/geo-dsk.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5608159771560897858" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;D'un point de vue démographique, une énorme majorité d'hommes ont publié.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-Spiq0GRqPQI/TdQ38sVD-mI/AAAAAAAAAQw/qdcyxgtBMWw/s1600/demographie-dsk.png"&gt;&lt;img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 128px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-Spiq0GRqPQI/TdQ38sVD-mI/AAAAAAAAAQw/qdcyxgtBMWw/s400/demographie-dsk.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5608168951814290018" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-O4mya4-C3RU/TdQxPrOHGjI/AAAAAAAAAQg/qY4qTnHZlJY/s1600/demographie-dsk.png"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-kWKS6E0fWlw/TdQwAQR3H1I/AAAAAAAAAQQ/CJsK_hf0b80/s1600/demographie-dsk.png"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Les mots clés sont évidemment sans appel....&lt;br /&gt;Sarkozy a d'ailleurs été cité de nombreuses fois en lien avec DSK, surement lié au fait de "qui profite de cette situation ?"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-1z4LRAbxQ10/TdQxYxkgQvI/AAAAAAAAAQo/h4DPpGBri1M/s1600/buzz-graph-dsk.png"&gt;&lt;img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 400px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-1z4LRAbxQ10/TdQxYxkgQvI/AAAAAAAAAQo/h4DPpGBri1M/s400/buzz-graph-dsk.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5608161737676178162" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-MJ42Xo-BbmE/TdQwOv0UorI/AAAAAAAAAQY/ZmLybAoa0gA/s1600/buzz-graph-dsk.png"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;moi qui voyais DSK triompher en 2012...&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-4562284211038161396?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/4562284211038161396/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/limpact-dsk-sur-les-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4562284211038161396'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4562284211038161396'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/limpact-dsk-sur-les-medias-sociaux.html' title='L&apos;impact DSK sur les médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-_ZzsbRBZ-BQ/TdQvMsOwI9I/AAAAAAAAAQA/7HSYCyvethQ/s72-c/courbes-blog-news-dsk.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7531759203704163412</id><published>2011-05-13T18:36:00.006+02:00</published><updated>2011-05-13T18:39:25.130+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='organisation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ressources'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reseaux sociaux'/><title type='text'>Les ressources internes restent l’élément indispensable à la reussite d’une stratégie médias sociaux</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-QvoEUjTpHHE/Tc1eL6VhMTI/AAAAAAAAAP4/4pElAKdrVXI/s1600/ressources%2Bmedias%2Bsociaux.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 250px; height: 200px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-QvoEUjTpHHE/Tc1eL6VhMTI/AAAAAAAAAP4/4pElAKdrVXI/s400/ressources%2Bmedias%2Bsociaux.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5606240669877219634" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Je publie régulièrement des posts sur l’importance de définir une  stratégie adaptée aux besoins de l’’écosystème de l’entreprise, pour  faire de sa stratégie de médias sociaux une réussite. D’ailleurs je  reviendrai d’ici peu avec un exemple PME réussi sur les médias sociaux,  très concret et imagé.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Mais j’aimerais insister aujourd’hui sur l’importance des ressources   internes à la conduite de la stratégie de médias sociaux. Car il est  très important que les entreprises soient conscientes que la réussite  passera avant tout par la &lt;span style="text-decoration: underline;" _mce_style="text-decoration: underline;"&gt;qualité et l’engagement des personnes de l’entreprise allouées aux médias sociaux&lt;/span&gt;.  On peut définir la meilleure stratégie, développer les meilleures  plateformes communautaires, mais si les ressources ne sont pas en face,  la stratégie peut devenir un réel échec.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt; Donc comment s’organiser ?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Je pars du principe que l’entreprise a réalisé l’analyse de son  écosystème, et a défini une stratégie cohérente apportant des bénéfices  aux clients. Ceci étant dit, l’entreprise doit s’organiser.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;+ Tout d’abord, une personne doit être en charge de la stratégie.  Elle doit être capable de coordonner les ressources internes et externes  travaillant sur le projet. C’est elle qui aura le lead et qui servira  de référence en interne sur les médias sociaux. Je ne parle pas du  community manager, mais plutôt d’un stratégiste médias sociaux. Cette  personne doit d’ailleurs faire sponsoriser le projet par son n+1 ou n+2  afin d’avoir le support nécessaire à la bonne réalisation du management  indirect qu’elle devra exercer en  interne. C’est cette personne  également qui a la charge de reporter les résultats, d’encourager ceux  qui conversent en interne sur les médias sociaux. C’est encore elle qui  définit les process d’escalade et qui aide les autres intervenants  (appelons les community managers pour être fous !) lors de bad buzz ou  de questions spécifiques.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;+ Ensuite, en fonction des espaces sur lesquels l’entreprise va  s’investir (forum externe, forum utilisateur, communauté, facebook,  twitter etc.) pour traiter de sujets définis dans la stratégie  (évolution des produits, e-reputation, hotline etc.), 4 à 5 personnes  pour une PME de moins de 100 employés vont porter la stratégie et  s’engager sur ces espaces. Évidemment, ces personnes ne sont pas  allouées à plein temps sur ces tâches, 1 heure par jour peut amplement  suffire. Ces personnes doivent être formées au community management,  comprendre les règles d’usage mais surtout être motivées pour intervenir  et être à l’aise dans la communication. Arrêtons de mettre des  stagiaires sur ces tâches, car il est évident qu’une personne  expérimentée, connaissant bien l’entreprise sera la mieux placée pour  converser avec les clients ou prospects.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;+ L’entreprise doit aussi faire appel à des clients ambassadeurs pour  l’aider à converser sur les médias sociaux et à porter la stratégie. Un  exemple que je donne souvent est l’expert passionné qui sera très  valorisé de participer à un projet médias sociaux basé par exemple sur  l’évolution de produits. Il ne sera jamais contre. Ce n’est pas une  ressource interne, mais externe. Le cas des clients utilisateurs sur les  forums illustre également ce point.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;+ Pour finir j’insiste sur le fait qu’il ne faut pas 1 seul community  manager dans l’entreprise.  Car s’il est seul à s’engager, cela est  complètement inutile et vaut mieux tout arrêter : l’engagement de  l’entreprise n’est qu’une façade inefficace, le reste de l’entreprise  travaillant toujours comme avant. La répartition des tâches est donc  importante pour donner davantage de pouvoir d’engagement à plusieurs  employés représentant plusieurs départements. D’ailleurs, d’un point de  vue pratique, une seule personne ne pourra pas gérer 7/7 j les  conversations ou questions.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7531759203704163412?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7531759203704163412/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/les-ressources-internes-restent.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7531759203704163412'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7531759203704163412'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/05/les-ressources-internes-restent.html' title='Les ressources internes restent l’élément indispensable à la reussite d’une stratégie médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-QvoEUjTpHHE/Tc1eL6VhMTI/AAAAAAAAAP4/4pElAKdrVXI/s72-c/ressources%2Bmedias%2Bsociaux.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5733119142520059841</id><published>2011-03-25T16:27:00.007+01:00</published><updated>2011-03-25T16:49:53.445+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conseils'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sobizco'/><title type='text'>Création de Social Business Consulting Group</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://sobizco.com/"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 133px; height: 133px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-Tg7lr57Tbqs/TYy5NuokMjI/AAAAAAAAAPk/YbQzpslXzFo/s400/Sobizco-Logo_490x490.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5588044883167556146" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Je suis très heureux de faire partie de cette aventure : l'entité Social Business Consulting Group (&lt;a href="http://sobizco.com/"&gt;Sobizco&lt;/a&gt;) a été créée mi Mars 2011 par 17 consultants seniors issus de 3 continents. Et je fais partie de ces consultants fondateurs !&lt;br /&gt;Tous certifiés social media strategistes, les fondateurs proviennent d'entreprises telles que HP, Dell, Rockwell, Symantec, GE, Southwest Airlines ou encore Western Union.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Donc des expériences variées, multiculturelles mises à disposition de cette nouvelle entité unique en son genre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sobizco propose à ses clients un audit de l'écosystème web social, le développement d'une stratégie, l'organisation de l'engagement sur les médias sociaux, des solutions d'implémentation et des services associés pour exécuter la stratégie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sa présence sur plusieurs pays et continents, ses méthodes rationnelles ayant fait leur preuve, sont des atouts indispensables pour développer un avantage concurrentiel exceptionnels à l'aide des médias sociaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La cible de &lt;a href="http://sobizco.com/"&gt;Sobizco &lt;/a&gt;?&lt;br /&gt;Les groupes, multinationales et grandes entreprises désirant construire une meilleure expérience client, réduire les coûts de développement de produits, minimiser les risques de lancement de produits, réduire les coûts de support...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Longue vie à Sobizco !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5733119142520059841?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5733119142520059841/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/creation-de-social-business-consulting.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5733119142520059841'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5733119142520059841'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/creation-de-social-business-consulting.html' title='Création de Social Business Consulting Group'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-Tg7lr57Tbqs/TYy5NuokMjI/AAAAAAAAAPk/YbQzpslXzFo/s72-c/Sobizco-Logo_490x490.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-4852934684016417439</id><published>2011-03-12T15:21:00.006+01:00</published><updated>2011-03-12T15:48:32.599+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='coiffure'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cas concret'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reseaux sociaux'/><title type='text'>L'utilisation des médias et réseaux sociaux dans une TPE</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;J'aimerais partager un cas intéressant d'utilisation des médias sociaux pour une petite entreprise , cas que j'ai pu lire sur le blog de &lt;a href="http://linkhumans.com/"&gt;Link Humans.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'exemple vient encore une fois des Etats-Unis, mais le type d'entreprise est intéressant : un salon de coiffure. Comment un business de ce type peut exploiter les médias sociaux pour s'engager davantage avec ses clients ou prospects ? De nombreuses idées peuvent émerger, et le côté passionnel  de la coiffure et de la mode sont clairement des éléments facilitateurs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le cas en question est donc un salon de coiffure de la ville de Seattle, qui s'appelle &lt;a href="http://emersonsalon.com/"&gt;Emerson Salon&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;Cette nouvelle entreprise a intégré dès le départ les différentes plateformes médias sociaux et en a fait en réalité le centre de ses activités marketing.&lt;br /&gt;En terme d'outils, ils utilisent Facebook, Twitter, un blog, Yelp, les flux RSS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Leur site met clairement en avant leur différents espaces sociaux, ainsi que la possibilité de réserver en ligne.&lt;br /&gt;En terme d'objectifs stratégiques , il semblerait que cette entreprise ait choisi des objectifs de ce type :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- faciliter la réservation en mettant en place une réservation en ligne&lt;br /&gt;- centrer ses forces sur une cible plutot jeune et 'fashion'&lt;br /&gt;- permettre à cette cible de rentre en contact avec le salon avec LEURS moyens de communications&lt;br /&gt;- etre ouvert au dialogue et permettre des échanges, avis, critiques avec leur clientèle&lt;br /&gt;- etre abordable facilement, rapidement&lt;br /&gt;- partager du contenu fashion, mode à destination de son public&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La page d'accueil vaut le coup, et je vous laisse découvrir les autres plateformes (facebook, twitter, blog...) en allant directement sur leur site.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-NUiksCd26rs/TXuGyptOP0I/AAAAAAAAAO0/6bXyI6kJcZI/s1600/medias%2Bsociaux%2Bet%2Bcoiffure.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 400px; height: 240px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-NUiksCd26rs/TXuGyptOP0I/AAAAAAAAAO0/6bXyI6kJcZI/s400/medias%2Bsociaux%2Bet%2Bcoiffure.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5583204367802974018" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Selon l'article en question, 75% des clients proviennent d'internet, % relativement élevé pour un salon de coiffure qui emploie une dizaine d'employés. En 2 ans, leur CA a été multiplié par 4. Non négligeable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Certes, ce salon n'est pas en France, dans une ville provinciale. Mais cette cible existe aussi en France (jeune citadins branchés) .... cela peut donner des idées aux propriétaires de salons de coiffure, plutot modes, voulant affirmer une différence avec ses concurrents.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-4852934684016417439?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/4852934684016417439/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/lutilisation-des-medias-et-reseaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4852934684016417439'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4852934684016417439'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/lutilisation-des-medias-et-reseaux.html' title='L&apos;utilisation des médias et réseaux sociaux dans une TPE'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-NUiksCd26rs/TXuGyptOP0I/AAAAAAAAAO0/6bXyI6kJcZI/s72-c/medias%2Bsociaux%2Bet%2Bcoiffure.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-4101248475082825914</id><published>2011-03-08T13:13:00.004+01:00</published><updated>2011-03-08T13:20:22.355+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='hesliere'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='toulouse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cantine'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>L'academy médias sociaux à la Cantine de Toulouse</title><content type='html'>Si vous vous intéressez à la &lt;a href="http://mediassociaux-academy.com/"&gt;médias sociaux academy&lt;/a&gt; et aux formations qu'elle propose aux responsables d'entreprise, marketing managers ou consultants marketing, visionnez cette vidéo !&lt;br /&gt;Le co-fondateur François Hesliere a répondu à une interview organisée par la &lt;a href="http://www.lamelee.com/"&gt;mêlée numérique&lt;/a&gt;, acteur incontournable des TIC de Toulouse, et dans un cadre plutôt sympa, celui de la &lt;a href="http://lacantine-toulouse.org/"&gt;cantine&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object height="320" width="400"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.dailymotion.com/swf/video/xhdx9v"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.dailymotion.com/swf/video/xhdx9v" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" height="320" width="400"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.dailymotion.com/video/xhdx9v_itv-francois-hesliere_news" target="_blank"&gt;ITV François HESLIERE&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;envoyé par &lt;a href="http://www.dailymotion.com/lamelee" target="_blank"&gt;lamelee&lt;/a&gt;. - &lt;a target="_blank" href="http://www.dailymotion.com/fr/channel/news"&gt;L'info video en direct.&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-4101248475082825914?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/4101248475082825914/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/lacademy-medias-sociaux-la-cantine-de.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4101248475082825914'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4101248475082825914'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/03/lacademy-medias-sociaux-la-cantine-de.html' title='L&apos;academy médias sociaux à la Cantine de Toulouse'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-146307481050216839</id><published>2011-02-17T19:10:00.003+01:00</published><updated>2011-02-17T19:13:07.497+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='chiffres clé'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Chiffres Médias Sociaux</title><content type='html'>Allez... un peu de vertige dans ce monde de brutes !&lt;br /&gt;Mais où sont donc stockés tous ces contenus !! ?&lt;br /&gt;&lt;object id="Garys Social Media Count" classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" height="650" width="400"&gt;&lt;param name="quality" value="high"&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF"&gt;&lt;param name="src" value="http://www.personalizemedia.com/media/socmedcounter.swf"&gt;&lt;param name="name" value="myMovieName"&gt;&lt;embed id="Garys Social Media Count" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.personalizemedia.com/media/socmedcounter.swf" name="myMovieName" bgcolor="#FFFFFF" quality="high" height="650" width="400"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-146307481050216839?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/146307481050216839/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/02/chiffres-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/146307481050216839'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/146307481050216839'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/02/chiffres-medias-sociaux.html' title='Chiffres Médias Sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7453254172273620336</id><published>2011-02-06T21:51:00.005+01:00</published><updated>2011-02-06T21:59:58.578+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='restaurant'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='restauration'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Quoi faire sur les médias sociaux lorsqu’on est restaurateur ?</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TU8Kq18AeBI/AAAAAAAAAOk/4s3bwEFmRS8/s1600/Restaurant-medias-sociaux.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 273px; height: 181px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TU8Kq18AeBI/AAAAAAAAAOk/4s3bwEFmRS8/s400/Restaurant-medias-sociaux.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5570682995230144530" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Dans la restauration ou non, chaque entreprise doit avoir sa propre stratégie et manière de faire sur les médias sociaux. Cette stratégie dépendra de nombreux éléments de l’écosystème de l’entreprise : l’avis des clients, la perception de la marque, les espaces sur lesquels les clients discutent etc.  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Dans le cas d’un restaurant qui veut se lancer sur les médias sociaux, on n’y échappe pas. Il faut tout d’abord faire le point sur les conversations, comprendre ce qui se dit sur le restaurant, ce qui va et ne va pas, voir ce que font les concurrents de la même rue etc.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Ceci étant fait, la direction stratégique prend forme et les priorités seront propres à chacun.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Néanmoins, il existe selon moi des actions de partage et d’échange communes à tous les restaurants qui veulent jouer le jeu des médias sociaux &lt;/span&gt;:&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;o:officedocumentsettings&gt;   &lt;o:relyonvml/&gt;   &lt;o:allowpng/&gt;  &lt;/o:OfficeDocumentSettings&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:trackmoves/&gt;   &lt;w:trackformatting/&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:punctuationkerning/&gt;   &lt;w:validateagainstschemas/&gt;   &lt;w:saveifxmlinvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;   &lt;w:ignoremixedcontent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;   &lt;w:alwaysshowplaceholdertext&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;   &lt;w:donotpromoteqf/&gt;   &lt;w:lidthemeother&gt;FR&lt;/w:LidThemeOther&gt;   &lt;w:lidthemeasian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;   &lt;w:lidthemecomplexscript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;   &lt;w:compatibility&gt;    &lt;w:breakwrappedtables/&gt;    &lt;w:snaptogridincell/&gt;    &lt;w:wraptextwithpunct/&gt;    &lt;w:useasianbreakrules/&gt;    &lt;w:dontgrowautofit/&gt;    &lt;w:splitpgbreakandparamark/&gt;    &lt;w:dontvertaligncellwithsp/&gt;    &lt;w:dontbreakconstrainedforcedtables/&gt;    &lt;w:dontvertalignintxbx/&gt; 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  &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 7"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 8"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 9"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 7"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 8"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 9"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="35" qformat="true" name="caption"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="10" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Title"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="1" name="Default Paragraph Font"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="11" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtitle"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="22" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Strong"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="20" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="59" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Table Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Placeholder Text"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="1" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="No Spacing"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"&gt; 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  &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"&gt; 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text-align: justify;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;3 - permettre aux clients du resto fans de celui-ci d’avoir des promos exclusives rien que pour eux (bouteille offerte, repas à 50%...)&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;4 - mettre en avant certains clients &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -18pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=""&gt;&lt;span style=""&gt;-&lt;span style="font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;5 - demander l’avis des clients sur des sujets spécifiques liés au restaurant et faire évoluer celui-ci en conséquence&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Il n’y a pas besoin de développement particulier. Au-delà des priorités propres au restaurant comme expliqué au début de ce post, des animations faciles, pas chères peuvent être mis en place pour permettre de donner un visage plus humain et fidéliser davantage les client. &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7453254172273620336?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7453254172273620336/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/02/quoi-faire-sur-les-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7453254172273620336'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7453254172273620336'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/02/quoi-faire-sur-les-medias-sociaux.html' title='Quoi faire sur les médias sociaux lorsqu’on est restaurateur ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TU8Kq18AeBI/AAAAAAAAAOk/4s3bwEFmRS8/s72-c/Restaurant-medias-sociaux.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8125528356657539315</id><published>2011-01-28T10:39:00.005+01:00</published><updated>2011-01-28T10:43:46.400+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='paper.li'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='curateur'/><title type='text'>Les curateurs : le sujet de l’année 2011 – info ou intox ?</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TUKPLJUWoaI/AAAAAAAAAOY/7oSOISlPVUY/s1600/paper-li.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 224px; height: 221px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TUKPLJUWoaI/AAAAAAAAAOY/7oSOISlPVUY/s400/paper-li.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5567169511025975714" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Les plateformes de curation sont de plus en plus discutées sur le web. De nombreux articles ont été écrits par les « influenceurs » du web 2.0. Il est souvent mis en avant l’innovation de ces plateformes qui s’avèrent très utiles pour faire le tri dans la masse d’information du web et proposer ainsi des contenus pertinents.&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;L’idée peut paraitre bonne, mais il y a quelque chose qui cloche à mon goût : cela génère davantage de contenu sur le web, qui plus est, existe déjà.&lt;/span&gt; La notion de curation est tout simplement une sélection de contenu qui s’avère pertinent pour le curateur, qui ensuite sera mise &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;à disposition de - non pas des curatés (!) - mais de personnes désireuses de suivre ces contenus.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Dans les faits, que se passe t il ? Le curateur fait sa sélection pertinente et le communique. Donc il y a bien duplication de contenu, mieux organisé et ciblé certes, mais la duplication est bien là.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Prenons l’exemple de paper.li. Belle innovation je l’admets. J’ai moi-même créé 2 papers : mon daily et un thème bien spécifique. Sans rien faire de particulier, je twitte 2 fois par jour mes papers, qui sont censés être un condensé pertinent de mes followings ou du sujet que j’ai retenu.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Résultats ? qui les lit ?&lt;/span&gt; peu de monde j’en suis sûr. Certains sont surpris de voir apparaitre leur nom et me demandent pourquoi je les cite.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Est-ce que je les lis ?&lt;/span&gt; non… &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Est-ce que je lis les papers.li de personnes que je suis sur twitter ? &lt;/span&gt;non plus… cela a dû m’arriver 2 fois.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Donc, dans ce cas précis, et je pense foncièrement ne pas être le seul dans cette situation, je crée du contenu pertinent à valeur non ajoutée, et je rajoute une couche à la masse d’information et aux nombreux tweets que reçoivent mes followers.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Imaginons maintenant que l’on soit tous curateurs du sujet qui nous importe… la masse d’information va significativement augmenter.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Quel curateur sur un même sujet sera le plus pertinent ?.... C’est un peu une histoire sans fin.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Et vous, qu’en pensez vous ?&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8125528356657539315?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8125528356657539315/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/les-curateurs-le-sujet-de-lannee-2011.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8125528356657539315'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8125528356657539315'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/les-curateurs-le-sujet-de-lannee-2011.html' title='Les curateurs : le sujet de l’année 2011 – info ou intox ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TUKPLJUWoaI/AAAAAAAAAOY/7oSOISlPVUY/s72-c/paper-li.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-6448737927988701391</id><published>2011-01-23T16:25:00.006+01:00</published><updated>2011-01-23T16:49:22.396+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestion de patrimoine'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='finance'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>La gestion de patrimoine et les médias sociaux</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TTxNnxVLudI/AAAAAAAAANw/FLrL0lgr_Zs/s1600/defiscalisation-conseil-gestion-de-patrimoine-id169.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 186px; height: 217px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TTxNnxVLudI/AAAAAAAAANw/FLrL0lgr_Zs/s400/defiscalisation-conseil-gestion-de-patrimoine-id169.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5565408585175513554" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Dans la continuité du post que j'ai écrit il y a quelques jours concernant mon&lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/coup-de-gueule-sur-le-seo.html"&gt; coup de gueule sur l'impact du SEO&lt;/a&gt; dans les médias sociaux, j'aimerais illustrer cette discussion avec un cas concret : celui de la gestion de patrimoine.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Certes, certains sujets sont très très encombrés sur le web. Si je devais en citer 3, ce serait l'argent, les jeux en ligne style poker, et tout ce qui tourne autour du sexe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je travaille actuellement pour un client spécialisé dans la gestion de patrimoine. Avant de définir sa stratégie sur les médias sociaux, nous faisons d'abord le point sur son écosystème : où sont les clients et prospects, que disent ils ? quelles sont leurs préoccupations et discussions majeures etc...&lt;br /&gt;A l'issue de cette analyse, j'ai identifié environ 150 sources de bloggers pertinents qui proposent :&lt;br /&gt;- des conseils sur des investissements&lt;br /&gt;- des partages d'expérience et d'expertise&lt;br /&gt;- des articles sur l'actualité fiscale, patrimoniale et financière&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Evidemment, de nombreux forums existent également permettant à l'investisseur non initié de poser des questions et avoir des avis sur les choix qu'il propose. Et certains sont très lus avec une activité très forte.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jusque là, tout va bien. Mais il y a un fouillis de blogs, faux blogs, blogs automatisés consternant ! Il existe même des faux forums, avec de nombreuses questions posées par l'administrateur et répondues par .... l'administrateur. J'ai recensé plus de 250 blogs de ce type. Cela fournit un sentiment de confusion  pour n'importe quel internaute qui tombe sur ces espaces médias sociaux ne respectant aucune règle :&lt;br /&gt;- pas de conversation&lt;br /&gt;- pas d'apport d'expertise&lt;br /&gt;- énormément de flux RSS d'actualité en guise de contenu de blogs&lt;br /&gt;- une mise en avant du rôle que le conseiller va apporter si vous travaillez avec lui&lt;br /&gt;- une répétition des contenus&lt;br /&gt;- de la quantité, du volume et encore des articles... sans commentaires&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si quelques CGPI lisent ce post, je pense que vous avez une opportunité importante de vous différencier sur les médias sociaux. Ne proposez pas aux internautes ce que tout le monde fait déjà, et en plus très mal : un blog parlant de l'assurance vie ou du PERP. Différenciez vous, soyez inventifs :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-6448737927988701391?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/6448737927988701391/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/la-gestion-de-patrimoine-et-les-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/6448737927988701391'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/6448737927988701391'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/la-gestion-de-patrimoine-et-les-medias.html' title='La gestion de patrimoine et les médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TTxNnxVLudI/AAAAAAAAANw/FLrL0lgr_Zs/s72-c/defiscalisation-conseil-gestion-de-patrimoine-id169.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7537061937347638524</id><published>2011-01-09T22:21:00.006+01:00</published><updated>2011-01-10T12:03:45.474+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='seo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='qualité'/><title type='text'>Coup de gueule sur le SEO</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TSoq2V2UghI/AAAAAAAAANo/htJN3w_Cje0/s1600/SEO.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 328px; height: 287px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TSoq2V2UghI/AAAAAAAAANo/htJN3w_Cje0/s400/SEO.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5560303803008582162" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Le référencement naturel est important pour une entreprise, très important. Cela s'avère stratégique pour la visibilité d'une entreprise, de surcroit si la majorité de son CA se réalise sur le web. Il n'y a pas de doute.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais, le référencement naturel doit se faire dans les règles de l'art !!&lt;br /&gt;Messieurs les spécialistes en SEO, priorisez la qualité du SEO et non pas la rapidité du référencement.&lt;br /&gt;Le maitre mot du référencement naturel est le contenu de qualité, qui doit coller avec les attentes et préoccupations des clients et internautes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les montages de blogs, qui parfois réunissent plusieurs milliers de blogs, réalisés dans le seul et unique but de voir son référencement arriver en 1ere page en 2 ou 3 semaines  tue la qualité du web.&lt;br /&gt;On tombe de plus en plus sur des blogs ayant 400 posts par mois !! d'autres n'ayant qu'une page ! d'autres ayant des commentaires automatiques avec des signatures en URL...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cela devient vraiment n'importe quoi et tout ce contenu inutile, illisible, non ciblé, répétitif n'apporte rien au web.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Messieurs les spécialistes en SEO, soyez inventifs certes, mais pensez qualité !!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...c'était mon 1er coup de gueule de 2011...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7537061937347638524?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7537061937347638524/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/coup-de-gueule-sur-le-seo.html#comment-form' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7537061937347638524'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7537061937347638524'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2011/01/coup-de-gueule-sur-le-seo.html' title='Coup de gueule sur le SEO'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TSoq2V2UghI/AAAAAAAAANo/htJN3w_Cje0/s72-c/SEO.png' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-4687149503279666326</id><published>2010-12-16T16:51:00.002+01:00</published><updated>2010-12-16T16:55:20.699+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Une Stratégie de médias sociaux ? Pourquoi faire ?</title><content type='html'>Beaucoup s'interrogent sur l'utilité de lancer son entreprise sur les médias sociaux.&lt;br /&gt;Discuter ? S'engager ? Converser ? ...... que de notions évasives et souvent synonymes de gaspillage de temps pour un responsable marketing ou responsable d'entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voyons les choses différemment avec cette présentation de la Médias Sociaux Academy&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px;" id="__ss_6189159"&gt;&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0pt 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/MediasSociauxAcademy/pourquoi-une-stratgie-mdias-sociaux" title="Pourquoi une strategie medias sociaux?"&gt;Pourquoi une strategie medias sociaux?&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse6189159" height="355" width="425"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=pourquoifaireunestratgie-101216032842-phpapp02&amp;amp;stripped_title=pourquoi-une-stratgie-mdias-sociaux&amp;amp;userName=MediasSociauxAcademy"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed name="__sse6189159" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=pourquoifaireunestratgie-101216032842-phpapp02&amp;amp;stripped_title=pourquoi-une-stratgie-mdias-sociaux&amp;amp;userName=MediasSociauxAcademy" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="355" width="425"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding: 5px 0pt 12px;"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/MediasSociauxAcademy"&gt;mediassociaux-academy.com&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-4687149503279666326?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/4687149503279666326/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/une-strategie-de-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4687149503279666326'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4687149503279666326'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/une-strategie-de-medias-sociaux.html' title='Une Stratégie de médias sociaux ? Pourquoi faire ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2023718700175185739</id><published>2010-12-10T09:19:00.006+01:00</published><updated>2010-12-10T10:13:17.448+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='influence'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='communauté'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Comment s'engager avec une communauté ?</title><content type='html'>En cherchant un peu sur les médias sociaux, chaque entreprise est à même d'identifier la communauté qui s'intéresse à ses produits et services. Certaines en sont conscientes, d'autres non. Une entreprise qui vend du vin, qui edite des logiciels, qui vend des aliments, ou qui est dans le domaine de la restauration a SA communauté sur Internet.&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;Celle-ci peut prendre différentes formes : communauté des "recettes de cuisines", communauté des passionnés de vin, communauté des testeurs de restaurants, communauté linux... Tout est présent sur le web. Il suffit juste de les identifier, ce qui n'est as forcément facile et rapide, je le concède.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais à partir du moment où ce travail est fait, tout devient plus simple :&lt;br /&gt;- l'entreprise sait où se trouvent ses clients et prospects&lt;br /&gt;- elle peut creuser les conversations et comprendre les sujets qui leur importent&lt;br /&gt;- elle peut définir une stratégie pertinente car elle connait les attentes de sa communauté&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dans le graphique ci dessous, on a un aperçu de la communauté très dense d'ailleurs, de la gastronomie et recettes de cuisine en France. Comme toute communauté, celle-ci a un noyau qui regroupe la plupart des sources, et des sources périphériques, qui ont peu de liens avec les autres sources.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour s'engager avec une telle communauté, il est fortement conseillé d'interagir avec les sources qui sont le plus lues, et qui ont le plus d'influence. La notion d'influence est très débattue , comme le prouve le récent  post de &lt;a href="http://www.mediassociaux.com/2010/12/01/on-parle-dinfluence-sans-savoir-ce-que-cest/"&gt;Cédric Deniaud sur ce sujet&lt;/a&gt;. Toujours est-il, que des outils existent pour attribuer un score d'influence sur des sources d'une communauté. Une fois calculé, l'entreprise a la possibilité de solliciter intelligemment les sources qui lui paraissent les plus pertinentes (en terme d'influence et aussi de contenu) afin de s'engager avec eux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour faire quoi ?&lt;br /&gt;Tout va dépendre des objectifs de l'entreprise, et de la valeur ajoutée qu'elle peut apporter à sa communauté.&lt;br /&gt;Si l'entreprise est dans une phase de lancement de produit, elle a tout intérêt à faire tester son produit par les influenceurs.&lt;br /&gt;Si elle veut s'engager avec la communauté pour préparer un évènement (salon etc.), elle a tout intérêt à faire participer les influenceurs liés au thème de son évènement, en les invitant et en les mettant en avant pendant cet évènement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le plus important est de trouver l'idée, le contenu qui va apporter de la valeur ajoutée à sa communauté.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TQHss2XLUNI/AAAAAAAAANU/cnolUpG8v7o/s1600/communaut%25C3%25A9-gastronomie.jpg"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 398px; height: 253px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TQHss2XLUNI/AAAAAAAAANU/cnolUpG8v7o/s400/communaut%25C3%25A9-gastronomie.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5548976471148286162" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2023718700175185739?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2023718700175185739/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/comment-sengager-avec-une-communaute.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2023718700175185739'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2023718700175185739'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/comment-sengager-avec-une-communaute.html' title='Comment s&apos;engager avec une communauté ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TQHss2XLUNI/AAAAAAAAANU/cnolUpG8v7o/s72-c/communaut%25C3%25A9-gastronomie.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-695595469950923277</id><published>2010-12-08T23:39:00.005+01:00</published><updated>2010-12-08T23:55:03.836+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='academy'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='stratégie'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='médias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation'/><title type='text'>Formation Stratégiste Médias Sociaux</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://mediassociaux-academy.com/"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 126px; height: 119px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TQAJba9LB3I/AAAAAAAAANE/ARlHAhhv2oo/s400/logoacademymediassociaux.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5548445107617466226" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Après plusieurs mois de réflexion, la &lt;a href="http://mediassociaux-academy.com/"&gt;médias sociaux academy&lt;/a&gt; a été créée en Novembre 2010. Cette académie propose des&lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/les-formations/comparatif/"&gt; formations sur les médias sociaux&lt;/a&gt;, orientées stratégie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Issue des enseignements de la prestigieuse  &lt;a href="http://www.socialmedia-academy.com/"&gt;Social Media Academy &lt;/a&gt; de Palo Alto en Californie, les programmes permettent d’avoir une vue à 360° des impacts des médias sociaux pour l’entreprise, en passant par l’analyse de l’écosystème, les outils de monitoring, les règles de conduite des plateformes principales, les indicateurs, la définition de la stratégie, l’organisation etc.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La formation phare de l'académie est intitulée "&lt;a href="http://www.mediassociaux-academy.com/les-formations/formation-strategiste-medias-sociaux/"&gt;Stratégiste Médias Sociaux&lt;/a&gt;" et s'adresse aux responsables d'entreprise, responsables marketing, consultants, chefs de projets, chefs produits et tout autre personne en charge du développement marketing et commercial de l'entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nous ne vous apprendrons pas à utiliser facebook ni twitter, mais bel et bien à structurer la démarche, animer, mesurer les retours de votre stratégie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La formation a un format innovant : 2 jours de formation en face à face (petit groupe de 10 personnes), mais aussi un suivi pendant 2 mois avec 4 webcasts afin de valider les exercices et revoir les cas concrets des stagiaires, et également un blog spécifique à chaque promotion dédié aux échanges entre stagiaires.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour permettre un partage d'expérience avec des professionnels, une entreprise utilisant les médias sociaux vient également témoigner et répondre aux questions lors du repas de la 2ème journée....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;... bref toutes les clés pour permettre aux apprenants de définir eux-mêmes une stratégie ou de piloter son agence en charge de la faire.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-695595469950923277?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/695595469950923277/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/formation-strategiste-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/695595469950923277'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/695595469950923277'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/12/formation-strategiste-medias-sociaux.html' title='Formation Stratégiste Médias Sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TQAJba9LB3I/AAAAAAAAANE/ARlHAhhv2oo/s72-c/logoacademymediassociaux.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5252975364346246344</id><published>2010-11-29T11:08:00.003+01:00</published><updated>2010-11-29T11:30:19.769+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='organisation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ressources'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='team'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>La Social Team - le coeur des médias sociaux en entreprise</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TPOAiWLglwI/AAAAAAAAAMk/Q7NXF8cKuWI/s1600/Picture1111.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 377px; height: 299px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TPOAiWLglwI/AAAAAAAAAMk/Q7NXF8cKuWI/s320/Picture1111.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5544916893780973314" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Comment s'organiser lorsqu'une entreprise veut se lancer dans les médias sociaux ? C'est une question qui revient sans cesse, de la part des PME ou grands comptes.&lt;br /&gt;Les responsables désirant lancer leur entreprise dans l'aventure ont en effet beaucoup de questions relatives aux compétences, aux rôles et responsabilités : qui fait quoi, combien de temps, qui fait la stratégie etc ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Qu'on soit PME ou grande entreprise, une seule personne ne peut pas gérer la relation client sur les médias sociaux. Le "community manager" responsable des communautés d'une entreprise ne peut pas avoir le temps et les compétences pour gérer la relation client dans son ensemble : support, vente, marketing etc... Tous ces thèmes sont abordés sur les médias sociaux, alors comment faire ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tout simplement, s'organiser : permettre à de multiples personnes d'intervenir selon leur domaine de compétences sur les médias sociaux. Des personnes en provenances de la hotline, du marketing produit, des ventes... Mais cela doit se faire avec un support au sein de l'entreprise : &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;le support de la social team.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cette équipe composée de quelques personnes (ou 1 pour une PME :) doit intervenir en support des autres départements, et centrer ses responsabilités sur :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- la formation interne : comment intervenir ? comment parler ? charte etc..&lt;br /&gt;- l'analyse de l'écosystème de l'entreprise sur les médias sociaux&lt;br /&gt;- la définition de la stratégie&lt;br /&gt;- la mise en place du reporting et du suivi&lt;br /&gt;- l'encouragement des personnes intervenant sur les médias sociaux&lt;br /&gt;- le support lors de problème de crise, accompagnement etc...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De ce fait, l'entreprise dans sa globalité est impliquée dans les médias sociaux et ne fait pas d'intervention en façade, du style "on a un community manager mais le reste, c'est tout comme avant".&lt;br /&gt;La social team travaille en réel support des autres départements qui interviennent sur les médias sociaux. Dans ces autres départements, l'entreprise n'a pas besoin de ressources supplémentaires, mais tout simplement de volontaires, formés et motivés pour intervenir dans les discussions. Pour permettre à ces personnes de s'investir correctement, des objectifs liés aux médias sociaux peuvent être inclus dans leurs objectifs trimestriels ou annuels.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5252975364346246344?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5252975364346246344/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/la-social-team-le-coeur-des-medias.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5252975364346246344'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5252975364346246344'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/la-social-team-le-coeur-des-medias.html' title='La Social Team - le coeur des médias sociaux en entreprise'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TPOAiWLglwI/AAAAAAAAAMk/Q7NXF8cKuWI/s72-c/Picture1111.png' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3089165240852553605</id><published>2010-11-17T12:05:00.009+01:00</published><updated>2010-11-17T13:57:00.222+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='revendeur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='partenaire'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='indirect'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Les médias sociaux et le modèle indirect : un modèle performant</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TOO7IUc1yjI/AAAAAAAAAME/I3z80UDpsKo/s1600/modele-indirect.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 308px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TOO7IUc1yjI/AAAAAAAAAME/I3z80UDpsKo/s320/modele-indirect.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5540477718198864434" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Pour une entreprise qui a une partie de son business en indirect, c'est à dire passant par des partenaires revendeurs pour réaliser la vente de ses produits, il est important de savoir que les médias sociaux sont aussi un moyen efficace d'améliorer la relation client.&lt;br /&gt;Les médias sociaux ne sont pas exclusivement dédiés au business direct.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'entreprise peut tout simplement motiver ses revendeurs à être plus actifs sur les médias sociaux, et cela a un triple avantage :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1 - pour l'entreprise&lt;/span&gt; : car cela apporte un effet de levier considérable dans l'engagement client&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2 - pour le revendeur &lt;/span&gt;: car il renforce sa position d'intermédiaire privilégié aux yeux de ses clients&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;3 - pour les client&lt;/span&gt;s : car ils sont en contact avec d'autres clients et peuvent ainsi partager leurs avis et expérience&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Par contre, pour y parvenir, il faut revoir le modèle avec ses partenaires, et le faire évoluer au delà d'un modèle basé sur le chiffre d'affaires ou les discounts.&lt;br /&gt;A travers les médias sociaux, de nouveaux éléments sont disponibles en développant des communautés, en mettant en place des programmes spécifiques, en mesurant l'engagement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Grâce aux outils de reporting existants, de nouveaux objectifs peuvent faire partie de l'incentive des revendeurs : le nombre de membres de la communauté, le nombre de posts, de commentaires, l'engagement des revendeurs etc...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il n'y a pas de raison de croire que le modèle indirect ne permette pas d'utiliser les médias sociaux. Bien au contraire, c'est possible, et plus encore, l'effet de levier peut être très important si les partenaires jouent le jeu correctement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3089165240852553605?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3089165240852553605/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/les-medias-sociaux-et-le-business.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3089165240852553605'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3089165240852553605'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/les-medias-sociaux-et-le-business.html' title='Les médias sociaux et le modèle indirect : un modèle performant'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TOO7IUc1yjI/AAAAAAAAAME/I3z80UDpsKo/s72-c/modele-indirect.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8678396151010505905</id><published>2010-11-07T15:32:00.007+01:00</published><updated>2010-11-07T15:51:09.530+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='forum'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='communauté'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conversation'/><title type='text'>Comment intervenir intelligemment sur les forums ou communautés externes à l'entreprise ?</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Une phase importante pour une entreprise qui veut avancer avec les médias sociaux, est la phase conversationnelle sur les espaces sur lesquels échangent ses clients et prospects.&lt;br /&gt;Ces espaces peuvent être une page Facebook, une communauté fermée, un forum. Peu importe la forme, le principal est d’identifier ces espaces. Pour cela,  des outils  de recherche (gratuits et payants) permettent de les localiser et de comprendre les sujets les plus importants. Ces sujets sont parfois liés aux produits de l’entreprise, et parfois complètement déconnectés de ceux-ci. Le plus important est évidemment d’identifier les besoins ou préoccupations des clients et prospects, qu’ils soient ou non liés à l’entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir du moment où ces espaces sont identifiés, il faut éviter à mon sens, de se lancer trop rapidement dans les conversations. Je pense qu’il faut prendre le temps de sentir le ton des conversations, d’apprécier l’ambiance de la communauté, d’identifier le ton des modérateurs.  Cela peut prendre plusieurs heures étalés sur quelques jours.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Une fois cela fait, le login créé, il y a comme une démangeaison pour intervenir sur les sujets mis en avant, d’autant plus que ce sont  des sujets que  l’on connait bien. Je ne reviendrai pas en détail sur le fait que la ou les personnes qui interviennent au nom de l’entreprise doivent être des personnes de l’entreprise, et non pas des personnes extérieures à l’entreprise sous traitant cette tâche.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Voici quelques conseils pour intervenir sur ces forums ou communautés externes :&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;+ la règle n°1 est la transparence&lt;/span&gt; : il ne faut pas utiliser un pseudo caché, mais clairement s’afficher en tant que représentant de l’entreprise en question&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ une présentation est souvent bienvenue avant d’intervenir sur des discussions : expliquer pourquoi vous rejoignez le forum ou la communauté, ce que vous allez apporter,  que vous attendez de cette présence&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ en général, le fait de s’afficher ouvertement est vu positivement, même si l’entreprise en question est mise à mal dans le forum&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;+ la règle n°2 est la valeur ajoutée&lt;/span&gt; : il faut apporter des solutions, des conseils, des avis&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;+ la règle n°3 est de ne pas vendre&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ ensuite, des codes de comportements dans les réponses vont tourner autour de ces 3 règles, et il convient néanmoins de les respecter&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ ne pas répondre agressivement à des commentaires de clients ou prospects en colère contre la marque ou le service&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ garder en tête que ces sentiments sont pour la plupart réels et qu’il faut les accepter&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ dans un cas de commentaire négatif, votre valeur ajoutée est d’apporter des solutions à une personne en colère contre les services de votre entreprise : toujours finir avec une solution&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ répondre publiquement au commentaire négatif avec cette solution, et faire un suivi en direct avec la personne&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;+ le support de clients ambassadeurs peut être d’une grande aide également, en les sollicitant si vous avez de bonnes relations avec eux, surtout dans le cas de personnes en phase de recherches d'avis et de critiques pour valider une décision d'achat&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ci joint un &lt;a href="http://www.horlogerie-suisse.com/forum/viewtopic.php?f=7&amp;amp;t=14067&amp;amp;sid=b75d8a86a766d5efc9279ecacabd63b3"&gt;exemple &lt;/a&gt;récent d'une entreprise intervenant sur un forum. Le courage est souvent récompensé. Evolution à suivre...&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8678396151010505905?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8678396151010505905/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/comment-intervenir-intelligemment-sur.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8678396151010505905'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8678396151010505905'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/11/comment-intervenir-intelligemment-sur.html' title='Comment intervenir intelligemment sur les forums ou communautés externes à l&apos;entreprise ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3691771740410682239</id><published>2010-10-27T17:42:00.005+02:00</published><updated>2010-10-28T09:31:50.778+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='France'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='utilisation'/><title type='text'>Twitter en France en 2010, c'est seulement 35K utilisateurs actifs...</title><content type='html'>Bonne présentation ci joint fait par Karalys, qui résume les chiffres clés d'utilisation de Twitter en France, histoire de relativiser un peu tout ça !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce que j'en retiens en 8 points :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Nb utilisateurs en France est de 225 K, soit 33eme mondial, comparé à UK qui est 2e&lt;br /&gt;- Le profil type en France est plutotune femme de - de 34 ans, catégorie CSP+, et parisienne (vous vous reconnaissez ?)&lt;br /&gt;- Les moins de 30 ans représentent 80% des utilisateurs&lt;br /&gt;- Les 20-34 ans représentent 60%&lt;br /&gt;- Les 20-24 ans, 35%&lt;br /&gt;- 50% des utilisateurs l'utilisent au moins 1 fois par semaine !&lt;br /&gt;- 15% envoient au moins un message par jour, soit 35 000 utilisateurs dits actifs sur 225 K&lt;br /&gt;- 75% du contenu est fourni par 5% des utilisateurs...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Relativisons ...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px" id="__ss_5527469"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Laurencelubrano/twitter-principaux-chiffres-cls-2010" title="Twitter principaux chiffres clés 2010"&gt;Twitter principaux chiffres clés 2010&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse5527469" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=twitterprincipauxchiffrescls2010-101022041511-phpapp02&amp;stripped_title=twitter-principaux-chiffres-cls-2010&amp;userName=Laurencelubrano" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse5527469" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=twitterprincipauxchiffrescls2010-101022041511-phpapp02&amp;stripped_title=twitter-principaux-chiffres-cls-2010&amp;userName=Laurencelubrano" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/Laurencelubrano"&gt;Karalys&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3691771740410682239?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3691771740410682239/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/twitter-en-france-en-2010-cest.html#comment-form' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3691771740410682239'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3691771740410682239'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/twitter-en-france-en-2010-cest.html' title='Twitter en France en 2010, c&apos;est seulement 35K utilisateurs actifs...'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5502195801932323825</id><published>2010-10-25T15:42:00.006+02:00</published><updated>2010-10-25T17:37:36.946+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='demeco'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Pourquoi je ne pense pas que la stratégie de Demeco sur les médias sociaux soit la bonne</title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; 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  &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Placeholder Text"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="1" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="No Spacing"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="19" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="21" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="31" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Reference"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="32" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Reference"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="33" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Book Title"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="37" name="Bibliography"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" qformat="true" name="TOC Heading"&gt;  &lt;/w:LatentStyles&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;style&gt;  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable  {mso-style-name:"Table Normal";  mso-tstyle-rowband-size:0;  mso-tstyle-colband-size:0;  mso-style-noshow:yes;  mso-style-priority:99;  mso-style-qformat:yes;  mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin-top:0cm;  mso-para-margin-right:0cm;  mso-para-margin-bottom:10.0pt;  mso-para-margin-left:0cm;  line-height:115%;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:11.0pt;  font-family:"Calibri","sans-serif"; 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La synthèse de cette stratégie est disponible sur le site de &lt;a href="http://frenchweb.fr/decryptage-loperation-demeco-aidezmoi-ademenager-com/?utm_source=feedburner&amp;amp;utm_medium=feed&amp;amp;utm_campaign=Feed%3A+frenchweb+%28FrenchWeb.fr%29&amp;amp;utm_content=Netvibes"&gt;French-Web&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Avant de développer mon argumentaire, je veux rappeler quelques points clés&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Objectifs ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;+ &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;rencontrer les 80% de « do it yourself » qui déménagent sans l’aide de professionnels&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;+ les sensibiliser aux galères du déménagement entre amis, collegues etc&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;+ les faire adhérer au produit de Demeco avec l’aide de clips vidéos divertissant, jeux concours etc…&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;+ installer Demeco sur les réseaux sociaux en 2011&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Comment ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;En s’appuyant sur un bloggeur de renom lyonnais (et non parisien !merci @Madeinyou) , faire du buzz en filmant son déménagement et le rendant &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;accessible sur le web, avec d’autres petites vidéos.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Où ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Principalement Facebook et Twitter. Le support de référence est le site &lt;a href="http://www.aidezmoi-ademenager.com/" target="_blank"&gt;www.aidezmoi-ademenager.com&lt;/a&gt; qui est une page Facebook, avec une page d’accueil, un onglet vidéo.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Combien ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Le coût a été communiqué de manière transparente : 130K€&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Quand ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Tout s’est fait entre Septembre et Octobre. Le buzz sur la blogosphere ayant été relayé mi Octobre.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;Les 1&lt;sup&gt;er&lt;/sup&gt; résultats ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Fan page : 133 fans / Compte Twitter : 33 followers&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Il semblerait que les 1&lt;sup&gt;er&lt;/sup&gt; résultats ne soient pas à la hauteur de l’investissement engagé, cette affirmation n’engageant évidemment que moi : 133 fans et 33 followers….. pour près de 130K€ de dépenses. Mais attention à ne pas tirer de conclusions trop hatives sur le ROI, en sachant évidemment que c’est un investissement long terme.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; Mais les raisons qui m’amènent à penser que cette stratégie n’est pas vraiment adaptée sont doubles :&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;1 – Quelle est la valeur ajoutée de Demeco pour son eco-système, et ses clients /prospect en particulier&lt;/b&gt; ?&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;Je ne la vois pas. Les objectifs principaux mis en avant dans la définition de cette stratégie sont centrés sur &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;l’entreprise et tournent tout simplement autour de la présentation de l’offre de service de Demeco. Cela ressemble trop à une communication classique, où la cible est identifiée et le message envoyé. La cible étant ceux qui twittent sur le déménagement ou qui sont fans de leur page FB, &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;et le message explicitant que c’est bien plus simple de faire son déménagement par un professionnel.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Il y a certes un désir de la part de l’entreprise de démarrer un échange avec son ecosystème (cf le « développer en 2011 une politique relationnelle sur les réseaux sociaux » dans l’article de French Web), mais les actions (en tout cas actuellement citées) ne coïncident pas avec cette idée.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Qu’est ce qu’un prospect ou client peut tirer de cette stratégie ?... j’ai franchement du mal à le définir. Demeco mise sur le fait que ces clients vont adhérer à leur produit grâce aux vidéos, jeux concours etc…&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;&lt;b style=""&gt;2 – Est-ce que les plateformes choisies sont les meilleures ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;Twitter étant très peu utilisé par les français, est il si pertinent d’appuyer sa stratégie sur ce canal ? Je pense qu’il&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;y a &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;des espaces plus pertinents sur lesquels l’entreprise peut réaliser une veille proactive, en s’appuyant également sur des clients ambassadeurs pour les aider à intégrer la chaine de recommandation. Je pense notamment aux nombreux forums et espaces de discussions sur lesquels échangent de nombreuses personnes sur ces sujets&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; text-align: justify;"&gt;En résumé, je pense que l’entreprise a pris le problème a l’envers en fixant des programmes et actions basées sur des objectifs fixés par l’entreprise, et ne répondant pas forcément aux problématiques de leurs prospects. Il aurait été par exemple judicieux de comprendre pourquoi tant de personnes sont dans le mode &lt;span style=""&gt; &lt;/span&gt;‘Do It Yourself ’, quelles sont les raisons principales ? quelles sont les préoccupations clés de ces personnes ? Et partir de ce type d’analyse pour définir sa stratégie qui apporte un "plus" pour l'écosystème, et pas uniquement pour l'entreprise. &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5502195801932323825?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5502195801932323825/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/pourquoi-je-ne-pense-pas-que-la.html#comment-form' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5502195801932323825'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5502195801932323825'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/pourquoi-je-ne-pense-pas-que-la.html' title='Pourquoi je ne pense pas que la stratégie de Demeco sur les médias sociaux soit la bonne'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7059267798668498383</id><published>2010-10-20T10:15:00.004+02:00</published><updated>2010-10-20T10:27:04.301+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blog'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Top stories de la semaine</title><content type='html'>Je vous propose de partager chaque semaine les articles qui m'ont le plus interpelé.&lt;br /&gt;Cette semaine 3 articles relevés sur les blogs de Nicolas Bordas, B3B le blog, et Digital Reputation Blog&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.nicolasbordas.fr/et-si-les-medias-sociaux-netaient-pas-des-medias"&gt;&lt;br /&gt;Et si les médias sociaux n'étaient pas des médias&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://digitalreputationblog.com/2010/10/19/freins-culturels-et-techniques-entreprise-2-0/"&gt;Freins culturels et techniques à l'émergence de l'entreprise 2.0&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://business-on-line.typepad.fr/b2b-le-blog/2010/10/r%C3%A9seaux-sociaux-mesurer-limpact-sur-le-business.html"&gt;Réseaux Sociaux, mesurer l'impact sur le business&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonne lecture !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7059267798668498383?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7059267798668498383/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/top-stories-de-la-semaine.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7059267798668498383'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7059267798668498383'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/top-stories-de-la-semaine.html' title='Top stories de la semaine'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5229446479388077727</id><published>2010-10-14T17:19:00.003+02:00</published><updated>2010-10-14T22:29:22.605+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='dell'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie de medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Cartographie de Dell sur les médias sociaux</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;La stratégie de Dell sur les médias sociaux est plutôt un modèle du genre. Avant de continuer, juste un petit rappel sur le fait que quand je parle de stratégie de Dell, j'entends stratégie de Dell aux Etats-Unis, car Dell est très peu présent actuellement sur les médias sociaux en Europe,  et quasi inexistante en France.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ceci étant dit, beaucoup d'encre a coulé sur Dell et les médias sociaux. Principalement sur les comptes Twitter, et Dell est souvent montré en exemple sur le chiffre d'affaires généré par Twitter.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je ne veux pas m'attarder sur ce sujet, mais plutôt mettre en avant la stratégie globale qu'a mis en place Dell sur les médias sociaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'ai souvent insisté dans mes posts précédents sur l'impact des médias sociaux au sein de l'entreprise, comme au niveau marketing, marketing produit, RH, support client etc. Et ce sont ces points là que je veux mettre en exergue : l'entreprise Dell a saisi l'importance des médias sociaux sur la relation client &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;dans sa globalité&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ses objectifs business &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;sont couplés aux attentes des clients en &lt;/span&gt;assurant une amélioration des services fournis  aux clients via les médias sociaux :  par ses forums utilisateurs, par du contenu d'experts dans ses différents blogs, par du contenu divertissant via ses pages facebook ou ses groupes et communautés clubs, ou encore avec des promotions et réduction en utilisant ses différents comptes twitter.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chaque département est impliqué. Je me suis amusé à relever les différents espaces sur lesquels Dell a une présence web sociale :  le nombre de pages, comptes twitter, forums, groupes (de l'entreprise) au niveau WW est proche de 100 (avec les multiples comptes twitter des différents pays).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si l'on classifie ces espaces par thème impacté, il est clairement mis en avant la multitude des sujets que Dell traite sur les médias sociaux et qui sont représentatifs de la complexité des relations clients.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Le chart ci dessous représente la répartition des espaces médias sociaux par thème impacté.&lt;br /&gt;Pour une meilleure visibilité, ce chart exclut les réplications de comptes twitter ayant la même fonction  de pays différents (uk, argentine, bolivie etc...)&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Cliquer sur le chart pour l'agrandir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLcdbVubAbI/AAAAAAAAAL0/4J2w-Af6rZk/s1600/dell-medias-sociaux.bmp"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 427px; height: 258px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLcdbVubAbI/AAAAAAAAAL0/4J2w-Af6rZk/s400/dell-medias-sociaux.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5527919423146099122" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;- les objectifs fixés par Dell sont donc nombreux&lt;br /&gt;- L'expertise est fortement mise en avant - elle peut être multiple et variée&lt;br /&gt;- L'education des clients ou prospect est également un élément importan&lt;br /&gt;- La communication (lié à des évènements de l'entreprise ou non), les échanges et conversations sont aussi très présents&lt;br /&gt;- Le contenu divertissant est très développé sur FB et surtout sur les clubs créés (club XPS par ex)&lt;br /&gt;...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bref, un bel exemple de ce qu'une entreprise peut faire sur les médias sociaux.&lt;br /&gt;Par contre, la multiplication des supports (45 comptes twitter différents par ex) peut amener à une confusion de la part de ses clients, et à un manque de focus de la part de l'entreprise. A tout faire, on fait mal, et cela se ressent par exemple sur le blog Ideastorm, où l'une des suggestions ayant le plus de votes est liée à l'amélioration de l'animation de ce blog par Dell...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maintenant, ce que fait Dell reste une exception et une entreprise désirant intervenir sur les médias sociaux doit avancer pas à pas, en choisissant un 1er objectif, et en éduquant petit à petit ses employés à utiliser ces différents supports de conversation et d'échanges avec les clients.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5229446479388077727?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5229446479388077727/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/cartograhie-de-dell-sur-les-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5229446479388077727'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5229446479388077727'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/cartograhie-de-dell-sur-les-medias.html' title='Cartographie de Dell sur les médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLcdbVubAbI/AAAAAAAAAL0/4J2w-Af6rZk/s72-c/dell-medias-sociaux.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3177423871573399218</id><published>2010-10-12T10:57:00.003+02:00</published><updated>2010-10-12T11:12:26.010+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='stratégie'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='médias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='valeur ajoutée'/><title type='text'>Comment apporter de la valeur ajoutée sur les médias sociaux ?</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLQmR5_GTOI/AAAAAAAAALc/OwQ_aKo_Orw/s1600/strategie-ciblee.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 116px; height: 95px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLQmR5_GTOI/AAAAAAAAALc/OwQ_aKo_Orw/s400/strategie-ciblee.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5527084731755547874" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Cela est dit et redit sur le web, par de nombreux consultants et praticiens des médias sociaux : une des clés de la réussite d'une stratégie de médias sociaux pour une entreprise est d'apporter de la&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; valeur ajoutée à sa communauté&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Mais qu'est ce que signifie "de la valeur ajoutée à sa communauté" et comment la définir &lt;/span&gt;?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La valeur ajoutée doit correspondre à un "plus", à quelque chose d'utile, de pertinent pour la communauté de l'entreprise. Ce "plus" n'est pas obligatoirement centré sur les produits ou services de l'entreprise : il n'est pas par exemple censé représenter une fonctionnalité additionnelle du produit que vend l'entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour identifier ces petits "plus", il suffit tout simplement d'identifier les préoccupations des clients et des prospects et de connaitre leurs principaux problèmes. Une fois ces points identifiés, ces "petits plus" deviennent presque une évidence. L'entreprise doit donc s'attacher à les identifier et à tenter d'apporter son aide, expertise pour les résoudre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Exemple : si, après analyse du web social, il remonte qu'il est très souvent débattu dans des forums financiers (exemple un peu lourd certes...) des difficultés récurrentes pour comprendre le fonctionnement des produits d'assurance vie, il convient aux banques se lançant dans les médias sociaux, d'apporter du contenu simplifiant la compréhension de ces produits, en fournissant par exemple des cas illustratifs interactifs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le but est de créer de la valeur ajoutée à la communauté (cliente ou non). Cela permettra à l'entreprise de mobiliser cette communauté sur des sujets qui sont important à ses yeux, et de créer un avantage concurrentiel.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3177423871573399218?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3177423871573399218/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/comment-apporter-de-la-valeur-ajoutee.html#comment-form' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3177423871573399218'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3177423871573399218'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/comment-apporter-de-la-valeur-ajoutee.html' title='Comment apporter de la valeur ajoutée sur les médias sociaux ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TLQmR5_GTOI/AAAAAAAAALc/OwQ_aKo_Orw/s72-c/strategie-ciblee.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1322581818108187103</id><published>2010-10-01T18:24:00.008+02:00</published><updated>2010-10-01T22:09:46.698+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='clients ambassadeurs'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Les clients ambassadeurs et les médias sociaux</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Il est souvent débattu du rôle des clients ambassadeurs dans la conduite d'une stratégie de médias sociaux d'une entreprise. Un bon billet sur ce sujet est celui de &lt;a href="http://www.mediassociaux.com/2010/09/30/e-reputation_important/"&gt;Cédric Deniaud&lt;/a&gt; qui met en avant le rôle de ces clients dans la chaine de recommandation d'achats.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'aimerais insister dans ce post sur  le rôle clé que les  clients peuvent avoir lors de la définition d'une stratégie de médias sociaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1 - Ce qui est primordial lors de la définition d'une stratégie social media, c'est &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;de définir une stratégie qui va satisfaire l'écosystème de l'entreprise&lt;/span&gt;. Rappelons que l'écosystème  inclut globalement les clients et prospects, et les partenaires de celle-ci. Il est important lors de la définition d'une stratégie de médias sociaux de définir des objectifs qui vont apporter une valeur ajoutée à cet écosystème.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il convient par exemple de s'assurer que les objectifs fixés fournissent un bénéfice réel aux clients et aux partenaires. Un objectif satisfaisant uniquement l'entreprise sera très difficile à atteindre. On peut par exemple développer une analyse "avant / après" permettant d'identifier clairement l'impact de la stratégie de médias sociaux sur chaque composante de l'écosystème.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TKY-gMtZLSI/AAAAAAAAALU/6BnjTKh_t5A/s1600/avant-apres.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 400px; height: 155px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TKY-gMtZLSI/AAAAAAAAALU/6BnjTKh_t5A/s400/avant-apres.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5523170715904847138" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2 - &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Les clients doivent participer à la définition de la stratégie social media&lt;/span&gt;. Et ceci est d'autant plus important que cette phase permettra de valider les idées, de s'assurer que les objectifs répondent aux attentes des clients. Plus les clients sont impliqués dans la définition de la stratégie, mieux celle-ci sera portée et plus nombreux seront les clients ambassadeurs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Comment peuvent ils participer ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tout simplement en invitant 4 à 5 clients lors d'une journée ou demi journée de réflexion sur la stratégie. Les clients sollicités seront flattés d'être contactés pour donner leur avis et participer à un projet de ce type. Ce genre de séance est en général un échange fructueux, un dialogue important permettant de valider la stratégie de médias sociaux en identifiant les vrais problèmes des clients, pas ceux de l'entreprise.&lt;br /&gt;Une stratégie de médiass sociaux ayant suivi ce process aura évidemment plus de chance de réussir : les clients donnent leur avis et corrigent le tir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;3 - Ensuite tout reste à faire :-) Définir les programmes, les metrics, les ressources, le plan média et les espaces sur lesquels intervenir.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1322581818108187103?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1322581818108187103/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/les-clients-ambassadeurs-et-les-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1322581818108187103'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1322581818108187103'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/10/les-clients-ambassadeurs-et-les-medias.html' title='Les clients ambassadeurs et les médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TKY-gMtZLSI/AAAAAAAAALU/6BnjTKh_t5A/s72-c/avant-apres.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8848233032146827620</id><published>2010-09-16T15:19:00.007+02:00</published><updated>2010-09-16T15:35:13.921+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='valeur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><title type='text'>Valeur d'un follower twitter p/r valeur d'un fan FB</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Encore une étude intéressante de &lt;a href="http://www.emarketer.com/Article.aspx?R=1007928"&gt;e-marketer&lt;/a&gt;, mettant en avant une sorte de classification sur la probabilité à acheter un produit d'une personne Fan d'une marque via Facebook, ou Follower d'un compte d'une marque via Twitter.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rappelez vous le calcul scientifique qui a été fait pour évaluer la &lt;a style="font-weight: bold;" href="http://pisani.blog.lemonde.fr/2010/04/19/la-valeur-en-dollars-dun-fan-de-facebook/"&gt;valeur&lt;/a&gt; d'un &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Fan Facebook &lt;/span&gt;à 3,6$ je crois.&lt;br /&gt;Sans compter les polémiques autour de ce chiffre magique qui peut tout et rien dire à la fois, en sachant que la qualité des fans recrutés est clé. Exemple, si l'on recrute des fans avec un jeu concours pour gagner un IPAD, la quantité sera là, mais surtout les fans non fans...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Mais restons sur cette nouvelle étude qui met en avant les chiffres suivants :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; 37% de followers &lt;/span&gt;de marque sont incités à acheter le produit, pour seulement &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;17% d'un fan FB&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;33% de followers &lt;/span&gt;de marque sont incités à recommander la marque pour seulement &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;21% pour FB&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Quelle surprise !!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Allons, ouvrez tous un compte Twitter, car je viens de trouver la &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:130%;" &gt;valeur d'un follower : 7,2$ !&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Les agences aiment bien ce genre de repère !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TJIa6w6ylFI/AAAAAAAAAK8/Woy9-HrIH-w/s1600/119500.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; 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 mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin:0cm;  mso-para-margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:11.0pt;  font-family:"Calibri","sans-serif";  mso-ascii-font-family:Calibri;  mso-ascii-theme-font:minor-latin;  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-theme-font:minor-fareast;  mso-hansi-font-family:Calibri;  mso-hansi-theme-font:minor-latin;  mso-bidi-font-family:"Times New Roman";  mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} &lt;/style&gt; &lt;![endif]--&gt;Etre présent sur le web nécessite tout d’abord d’identifier les espaces qui sont pertinents pour ses propres intérêts et objectifs. Puis il convient de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;créer un profil&lt;/span&gt; sur chacun de ces espaces.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Evidemment, il est important de créer des profils qui tiennent la route : photos, identification claire, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;résumé concis et mise en avant des intérêts&lt;/span&gt; et objectifs. Beaucoup d’encre a coulé sur comment faire un bon profil, et en cherchant un peu sur Google, il y a des dizaines de tutoriels pour le faire.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Mais une des problématiques lorsqu’une présence web existe, c’est évidemment la c&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;entralisation des login, des mots de passe &lt;/span&gt;et surtout la manière dont on&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; communique à nos contacts les différentes adresses sociales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt; On peut insérer son URL twitter ou Linkedin dans sa signature d’emails ou des les documents officiels de son entreprise, mais si l’on détient une dizaine d’URL, cela devient encombrant. Il existe des outils de centralisation comme Poken (assez ludique avec l’utilisation d’une clé USB), &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;mais pour rester simple, clair et professionnel&lt;/span&gt;, j’utilise de mon côté  &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;l’application SaaS&lt;/span&gt;&lt;a style="font-weight: bold;" href="http://www.xeesm.com/pierre-miceli/"&gt; XeeSm&lt;/a&gt;, qui permet de centraliser tous les URL sur une seule carte de visite sociale, et de le résumer en 1 seul URL, que l’on peut copier cette fois dans la signature des emails.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Cet outil est efficace pour affirmer sa présence web, communiquer avec ses contacts.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Dans un billet futur, je m’attarderai à ses &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;qualités d’outil SRM&lt;/span&gt;, car c'est également un outil qui permet en quelques clics de visiter les sites sociaux des clients, partenaires, d’assigner des tâches et des objectifs.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;  &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;Mais pour le moment, je reste dans sa présentation d’optimisation de son temps et de centralisation de des profils sociaux.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a href="http://www.xeesm.com/pierre-miceli/"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 400px; height: 370px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TJIKaXKe3eI/AAAAAAAAAK0/7j0s3bPWO30/s400/xeesm-pierre-miceli.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5517483941493136866" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8328098203392025015?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8328098203392025015/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/carte-de-visite-des-profils-de-medias.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8328098203392025015'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8328098203392025015'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/carte-de-visite-des-profils-de-medias.html' title='Comment centraliser ses profils médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TJIJ-DHRvLI/AAAAAAAAAKs/alI3cw7S8hk/s72-c/web.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8294738090039267371</id><published>2010-09-14T09:37:00.005+02:00</published><updated>2010-09-14T10:50:00.140+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='etourisme'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='influence'/><title type='text'>Influence d'Internet dans le choix des vacances</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Une étude très intéressante proposée par &lt;a href="http://www.benchmark.fr/catalogue/forum/editorial/447-editorial-e-tourisme-2010/?f_partner=artjdn"&gt;Etude Benchmark Group&lt;/a&gt; explore l'influence d'internet et du web social dans le domaine du tourisme. Comment s'organisent les recherches d'hôtels et de voyage ? Quelles influences peut apporter internet à la prise de décision et au choix du lieu de vacances ? ...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Quelques chiffres marquants &lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;- près de&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; 80% &lt;/span&gt;des sondés&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; réservent leur hôtel par internet&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;90%&lt;/span&gt; trouvent leurs&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; informations liées au choix de l'hôtel sur internet&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- pour un long weekend, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;60%&lt;/span&gt; &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;visitent entre 3 et 5 sites &lt;/span&gt;pour faire leur choix&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;78%&lt;/span&gt;  sont &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;influencés &lt;/span&gt;par la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;notation &lt;/span&gt;des hôtels p/r à leur choix&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;73%&lt;/span&gt; sont &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;influencés &lt;/span&gt;par les &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;avis &lt;/span&gt;d'internautes&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le e-tourisme est certainement l'un des secteurs où l'avis des uns et des autres, les photos, les témoignages participent le plus dans le process de décision d'achat.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI8pCQDyiKI/AAAAAAAAAKk/oR23IQdWXDo/s1600/etourisle.png"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 400px; height: 210px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI8pCQDyiKI/AAAAAAAAAKk/oR23IQdWXDo/s400/etourisle.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5516673187199486114" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8294738090039267371?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8294738090039267371/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/influence-dinternet-dans-le-choix-des.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8294738090039267371'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8294738090039267371'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/influence-dinternet-dans-le-choix-des.html' title='Influence d&apos;Internet dans le choix des vacances'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI8pCQDyiKI/AAAAAAAAAKk/oR23IQdWXDo/s72-c/etourisle.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1922916220305711271</id><published>2010-09-13T13:19:00.003+02:00</published><updated>2010-09-13T13:23:08.323+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gilbert'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><title type='text'>Blues du social media manager...</title><content type='html'>Est ce votre cas ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI4I_KqOYHI/AAAAAAAAAKc/WDJ56x0R520/s1600/Dilbert-Social-Media.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 389px; height: 120px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI4I_KqOYHI/AAAAAAAAAKc/WDJ56x0R520/s400/Dilbert-Social-Media.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5516356474861674610" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1922916220305711271?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1922916220305711271/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/blues-du-social-media-manager.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1922916220305711271'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1922916220305711271'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/blues-du-social-media-manager.html' title='Blues du social media manager...'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TI4I_KqOYHI/AAAAAAAAAKc/WDJ56x0R520/s72-c/Dilbert-Social-Media.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2991911279021346298</id><published>2010-09-09T14:41:00.004+02:00</published><updated>2010-09-09T14:52:10.163+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='monitoring'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reporting'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Liste exhaustive des outils de reporting de médias sociaux</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TIjX7x9FAmI/AAAAAAAAAKU/mU9bseQOC0o/s1600/index.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 152px; height: 109px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TIjX7x9FAmI/AAAAAAAAAKU/mU9bseQOC0o/s320/index.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5514895165736944226" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;J'ai déjà discuté ce sujet dans plusieurs de mes posts "&lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/meilleur-rapport-qualite-prix-social.html"&gt;meilleurs rapports qualité prix des outils de monitoring"&lt;/a&gt; ou "&lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/quel-outil-de-monitoring-choisir-en.html"&gt;quel outil de social media monitoring choisir ?&lt;/a&gt;", mais là, faut dire que y'en a qui ont fait du travail de fourmis : certainement la liste la plus complète qui existe sur le marché avec près de 450 logiciels référencés, et surtout avec un descriptif (pitch) de ses fonctions. Très bon !&lt;br /&gt;Merci la communauté !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le lien : &lt;a style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);" href="http://socialmarketingspotlight.com/index.php/platform-list/"&gt;450 outils de monitoring médias sociaux avec descriptif&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Par contre, c'est en anglais.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2991911279021346298?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2991911279021346298/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/liste-exhaustive-des-outils-de.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2991911279021346298'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2991911279021346298'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/liste-exhaustive-des-outils-de.html' title='Liste exhaustive des outils de reporting de médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TIjX7x9FAmI/AAAAAAAAAKU/mU9bseQOC0o/s72-c/index.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8134908057208878464</id><published>2010-09-06T10:55:00.007+02:00</published><updated>2010-09-06T11:12:51.407+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blog'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redaction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='erreurs'/><title type='text'>14 erreurs à éviter dans la rédaction d'un blog</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TISur6iLHZI/AAAAAAAAAKM/TcORbcDWRfk/s1600/clavier-blog.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 272px; height: 179px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TISur6iLHZI/AAAAAAAAAKM/TcORbcDWRfk/s320/clavier-blog.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5513723913278528914" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dans la série blog, après avoir présenté les raisons pour une entreprise de &lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/pourquoi-faire-un-blog-dentreprise.html"&gt;créer et de maintenir un blog&lt;/a&gt;, je vous propose un petit récap sur les choses à éviter dans la rédaction d'un blog. C'est toujours facile de dire ce qu'il faut faire ou ne pas faire ("yaka fokon") mais il est bien de faire de temps en temps un rappel sur l'usage du blog.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol style="text-align: justify;"&gt;&lt;li&gt;Inconsistance dans la régularité des posts&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Manque de focus dans le blog avec trop de sujets en dehors de la niche&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Trop de complaisance : ne vous laissez pas aller dans la facilité de votre expertise&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Manque de professionnalisme : il est important de garder une image de l’entreprise&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ne pas être réactif à la participation des lecteurs&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Vendre son produit : ce n’est pas l’endroit, le client n’est pas là pour acheter&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Présenter l’offre de services ou les produits de son entreprise&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Craindre de répéter un sujet déjà discuté, le plus important est la manière dont vous le présentez&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ecrire pour Google et non pour vos lecteurs&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Post trop long : le lecteur scanne un article et zappera d’autant plus vite qu’il est trop long&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Post sans illustration (image, photo, video etc…)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Trop de bannières publicitaires&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ne pas entrer en contact avec d’autres bloggers&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Eviter les plateformes de blogs type ‘ados’ – skyblog, Yahoo Blog, Myspace&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8134908057208878464?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8134908057208878464/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/14-erreurs-eviter-dans-la-redaction-dun.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8134908057208878464'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8134908057208878464'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/14-erreurs-eviter-dans-la-redaction-dun.html' title='14 erreurs à éviter dans la rédaction d&apos;un blog'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TISur6iLHZI/AAAAAAAAAKM/TcORbcDWRfk/s72-c/clavier-blog.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7430565919070355697</id><published>2010-09-01T10:24:00.006+02:00</published><updated>2010-09-01T10:33:30.428+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blog'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Pourquoi faire un blog d'entreprise ?</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;De nombreuse entreprises se sont lancées dans cette aventure. D'autres se posent encore la question, et ont parfois du mal à comprendre l'utilité d'associer un blog à leur site vitrine, ou leur site marchand. Voici quelques bonnes raisons de développer un blog d'entreprise :&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;1 - Donner un visage plus humain de l’entreprise&lt;br /&gt;2 - Echanger avec les clients&lt;br /&gt;3 - Partager son expertise ou sa passion&lt;br /&gt;4 - Proposer du contenu frais et différent p/r au site marchand&lt;br /&gt;5 - Augmenter son réseau&lt;br /&gt;6 - Détecter de nouvelles tendances&lt;br /&gt;7 - Augmenter la visibilité de l’entreprise et améliorer le référencement&lt;br /&gt;8 - Créer de nouveaux partenaires professionnels&lt;br /&gt;9 - Fidéliser les clients avec des contacts réguliers&lt;br /&gt;10 - Proposer des informations archivées aux clients&lt;br /&gt;11 - Augmenter le trafic du site marchand, et les ventes&lt;br /&gt;12 - Mettre en place des relations de confiance&lt;br /&gt;13 - Mettre davantage en avant les valeurs de l’entreprise&lt;br /&gt;14 - Echanger sur des discussions en dehors du coeur de métier&lt;br /&gt;15 - Se différencier de ses concurrents&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les maîtres mot sont &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;CONVERSATION &lt;/span&gt;et &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VALEUR AJOUTEE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voyez vous d'autres raisons clé ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7430565919070355697?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7430565919070355697/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/pourquoi-faire-un-blog-dentreprise.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7430565919070355697'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7430565919070355697'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/09/pourquoi-faire-un-blog-dentreprise.html' title='Pourquoi faire un blog d&apos;entreprise ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1045536919449928784</id><published>2010-08-30T18:10:00.005+02:00</published><updated>2010-08-30T18:38:14.272+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='facebook'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='oasis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Ca secoue chez Oasis et Facebook !</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Oasis est en train de vivre une belle aventure sur les médias sociaux. La marque a décidé d’investir un montant significatif dans une campagne principalement drivé par Facebook et qui a pour but d’élire le meilleur fruit de l’année.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; En 2 mots&lt;/span&gt; : le public vote pour son fruit préféré parmi 18 personnages-fruits, et le personnage-fruit gagnant du vote (qui s'étale sur plusieurs semaines) aura la chance de passer en spot pub TV au mois d'Octobre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Cette campagne est très habile car elle réunit de nombreux points clé :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;le public est acteur&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; : il intervient sur le choix  du produit qui sera promu en spot TV&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;la campagne mêle les médias sociaux et les médias traditionnels&lt;/span&gt; : facebook, youtube,  partenaire presse, les points de vente relaient les votes, spot TV à venir en octobre&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;- la campagne est plutôt bien faite&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; : chaque fruit est un personnage avec une personnalité différente - relayé par des animations youtube assez drôles&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;- l'animation Facebook est efficace&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;, avec des posts réguliers sur les personnages-fruits, et plus d' 1 million de fans à ce jour&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;- le fait de devenir fan (ou de "liker") n'est pas assujetti à une loterie&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;, ce qui permet de garder une qualité et un intérêt des fans pour la marque&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; la campagne a été programmé sur plusieurs mois&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; et évite ainsi un effet buzz à court terme&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;le seul hic se situe au niveau du prix&lt;/span&gt;... a priori 1 million € au total&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);font-size:130%;" &gt;Donc à suivre de près pour cet exemple de médias sociaux en France plutôt bien démarré. Ci dessous quelques liens illustrant la campagne.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.facebook.com/oasisfunpage"&gt;Fan page d'Oasis&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Exemple de spot Fraise Ramon&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="400" height="250"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/pCCdxIoySD8?fs=1&amp;amp;hl=fr_FR"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/pCCdxIoySD8?fs=1&amp;amp;hl=fr_FR" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="400" height="250"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Example de l'ananas&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="400" height="250"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/x3JQCjq0gr4?fs=1&amp;amp;hl=fr_FR"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/x3JQCjq0gr4?fs=1&amp;amp;hl=fr_FR" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="400" height="250"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1045536919449928784?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1045536919449928784/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/08/ca-secoue-chez-oasis-et-facebook.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1045536919449928784'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1045536919449928784'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/08/ca-secoue-chez-oasis-et-facebook.html' title='Ca secoue chez Oasis et Facebook !'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-4310581675548689317</id><published>2010-08-05T19:40:00.007+02:00</published><updated>2010-08-05T20:23:25.213+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='agence'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reputation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='billet sponsorise'/><title type='text'>Le côté obscur des médias sociaux</title><content type='html'>&lt;meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:trackmoves/&gt;   &lt;w:trackformatting/&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:punctuationkerning/&gt;   &lt;w:validateagainstschemas/&gt;   &lt;w:saveifxmlinvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;   &lt;w:ignoremixedcontent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt; 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Pour cela, l’agence peut proposer à certains blogueurs de participer à une campagne contre rémunération ou avantages. La plupart du temps les blogueurs postent sur leurs blogs (ou sur d’autres supports qu’ils ont l’habitude d’utiliser) des billets… plutôt favorables à la marque, dressant une description avantageuse des produits ou de la marque en question.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Et c’est là qu’intervient le côté obscur, que je résumerais en 2 mots : &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;mauvaise sélection&lt;/span&gt;, et évidemment &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;contenu complètement faussé&lt;/span&gt; (être payé pour donner un avis favorable devrait en toute logique inciter à donner un avis favorable…)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1 - Mauvaise sélection&lt;/span&gt; : je suis considéré comme un blogueur très influent en RH et business…. Aie aie aie, c’est pas mon aire d’expertise – ça fait peur de savoir que l’agence se trompe déjà au démarrage de leur campagne. Je ne risquerais pas à travailler avec eux, c’est certain&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2 - Contenu&lt;/span&gt; : il doit être constructif p/r à la marque pour être publié et rémunéré..&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;Est-ce une bonne utilisation des médias sociaux ?&lt;br /&gt;A vous de juger !&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link style="font-family: arial;" rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link style="font-family: arial;" rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link style="font-family: arial;" rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; 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Nous invitons d’ailleurs pour cela les bloggers français spécialisés en ressources humaines et business les plus influents pour participer à cette campagne avec nous. &lt;span style="color: rgb(0, 0, 102); font-weight: bold;"&gt;(erreur de selection, d'où sort cette information erronée, ca fait pas très sérieux quand même... !!) &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quelle nouveauté pour le groupe?&lt;br /&gt;Depuis peu, le groupe WWW est devenu RRR, leader mondial des titres de services prépayés. Le groupe a effectivement séparé ses activités UUU des services prépayés pour des solutions toujours plus adaptées et ayant pour ligne directive « rendre la vie plus facile »&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt; (comprends pas le problème, ca donne pas envie de participer, et franchement l'avantage client, c'est quoi là ??...) &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si tu ne veux pas rater cette opportunité &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt;(wouaoouu super opportunité!!)&lt;/span&gt;, deviens membre de la CCC afin de pouvoir participer à cette toute nouvelle campagne. Tu recevras ainsi une invitation pour faire partie des bloggers à véhiculer l’information du changement de statut de WWW et seras payé pour publier cette information sur ton blog&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt; (ah ça y est... si on est payé, je vais dire que des bonnes choses, bien ciblé).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tu pourras présenter librement ton opinion du moment que c’est fait de manière constructive. &lt;span style="color: rgb(0, 0, 102); font-weight: bold;"&gt;(constructive = positif, c'est ça ??)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;N’hésite donc pas à me contacter à l’adresse suivante SSS si tu as des questions, je me ferai un plaisir d’y répondre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J’espère avoir attisé ta curiosité&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt; (attisé plutot ma déception d'un mauvais ciblage... pas de chance, ma spécialité c'est les médias sociaux !!! pas les RH)&lt;/span&gt; pour cette campagne et entendre parler de toi rapidement!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Très bon après-midi et un bon week-end »&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;  &lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-4310581675548689317?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/4310581675548689317/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/08/le-cote-obscur-des-medias-sociaux.html#comment-form' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4310581675548689317'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/4310581675548689317'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/08/le-cote-obscur-des-medias-sociaux.html' title='Le côté obscur des médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3804243449720500131</id><published>2010-07-26T16:17:00.034+02:00</published><updated>2010-08-16T09:47:22.307+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='conseils'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='médias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Création de Social Media Kapital - spécialisée dans les stratégies de médias sociaux</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.someka.fr/"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; width: 86px; float: left; height: 64px; cursor: pointer;" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5498227157283507506" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TE2gd_xKDTI/AAAAAAAAAJw/6Eg6ce2a9eM/s400/logo.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ca y est... après plusieurs mois de patience et de persévérance, j'ai enfin créé l'entreprise Someka, qui est l'abréviation de &lt;a href="http://www.someka.fr/"&gt;Social Media Kapital&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.someka.fr/"&gt;.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Cette entreprise a pour objet social le conseils et l'implémentation de stratégies de médias sociaux pour les PME ou grands comptes. M'appuyant sur mon expérience chez Dell, ainsi que sur ma certification réalisée à la Social Media Académie basée à Palo Alto, je propose 5 familles de services :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- l'analyse de l'écosystème&lt;/span&gt; de l'entreprise : phase clé indispensable pour la conduite d'une stratégie de qualité. Cette analyse permet d'identifier les sujets clé, les espaces sur lesquels discutent les clients et prospects etc... Elle couvre les 4 quadrants : clients, marque, concurrents, partenaires et servira de base à la stratégie de médias sociaux&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- la définition et l'implémentation de la stratégie&lt;/span&gt;. Pour cela, Someka utilise une méthode de définition en 6 étapes : objectifs, mission, bénéfices, actions, programmes, reporting&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- la présence web&lt;/span&gt; : construction de profils et surtout explication aux membres de l'entreprise de la bonne utilisation des supports choisis (linkedin, viadeo, facebook...)&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- le reporting &lt;/span&gt;: suivi des métrics clé et recommandations associées&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- veilles stratégique&lt;/span&gt;s : concurrentielle, e réputation, sectorielle&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- formations&lt;/span&gt; : nous considérons que la réussite de la stratégie passe aussi par un transfert de compétences, l'entreprise étant la mieux placée pour discuter et échanger avec ses clients&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://www.slideserve.com/upload/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px" id="__ss_4865163"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/social-media-kapital-4865163" title="Social Media Kapital"&gt;Social Media Kapital&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse4865163" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=someka3-100729080549-phpapp01&amp;stripped_title=social-media-kapital-4865163" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse4865163" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=someka3-100729080549-phpapp01&amp;stripped_title=social-media-kapital-4865163" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3804243449720500131?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3804243449720500131/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/creation-de-social-media-kapital.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3804243449720500131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3804243449720500131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/creation-de-social-media-kapital.html' title='Création de Social Media Kapital - spécialisée dans les stratégies de médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TE2gd_xKDTI/AAAAAAAAAJw/6Eg6ce2a9eM/s72-c/logo.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5112462987404352128</id><published>2010-07-06T11:57:00.004+02:00</published><updated>2010-07-06T12:12:47.699+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='statistiques'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><title type='text'>L'asie monte en puissance sur Twitter</title><content type='html'>Une étude récente faite par &lt;a href="http://semiocast.com/pr/20100701/Asia_first_Twitter_region"&gt;Semiocast&lt;/a&gt; a permis de mettre en avant la montée en puissance de l'Asie sur les plateformes de microblogging, et en particulier Twitter. Cette étude faite sur 24H, le 22 Juin 2010, a comptabilisé tous les tweets dans le monde.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Qu'en ressort-il ?&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;L'asie monte en puissance avec le Japon, la Corée du Sud&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Les US et l'Europe perdent du terrain en % de tweets dans le monde, comparé au mois passé&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Comme cela est reflété dans de nombreux domaines (croissance PIB en particulier !), l'Asie intervient de plus en plus dans les médias sociaux, et en particulier dans le microblogging&lt;/li&gt;&lt;li&gt;L'Asie sera certainement en tête d'ici peu. Dès que la Chine s'y mettra, les compteurs exploseront...&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TDMAtBsSvGI/AAAAAAAAAJo/t6s_B_42-5s/s1600/Asia_first_Twitter_region_20100701_graph.png"&gt;&lt;img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 331px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TDMAtBsSvGI/AAAAAAAAAJo/t6s_B_42-5s/s400/Asia_first_Twitter_region_20100701_graph.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5490733144243092578" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5112462987404352128?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5112462987404352128/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/lasie-monte-en-puissance-sur-twitter.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5112462987404352128'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5112462987404352128'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/lasie-monte-en-puissance-sur-twitter.html' title='L&apos;asie monte en puissance sur Twitter'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TDMAtBsSvGI/AAAAAAAAAJo/t6s_B_42-5s/s72-c/Asia_first_Twitter_region_20100701_graph.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3689506887510496914</id><published>2010-07-05T19:34:00.005+02:00</published><updated>2010-08-05T20:24:06.059+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RH'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ressources humaines'/><title type='text'>Les médias sociaux et les Ressources Humaines</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="line-height: 20px;font-size:13px;" &gt;On parle régulièrement  de l’impact ou du rôle des médias sociaux dans le marketing ou les  ventes, mais un peu moins souvent de l’impact sur le département des  ressources humaines.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="line-height: 20px;font-size:13px;" &gt;Il est vrai que les médias sociaux peuvent apporter  à l’entreprise un levier efficace pour recruter, mais aussi pour gérer  les ressources humaines au sein de l’entreprise.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="line-height: 20px;font-size:13px;" &gt;Dans la présentation ci dessous, je détaille ces sujets, non  pas en me focalisant sur les outils (comment utiliser twitter ou  viadeo pour recruter), mais en analysant les fonctions et sujets RH pour lesquels la stratégie de  médias sociaux peut avoir un impact : attirer les talents, recruter les  talents, former les employés, gérer les bénéfices et communications RH,  éviter le turn over…&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="line-height: 20px;font-size:13px;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px;" id="__ss_4586428"&gt;&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0pt 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/medias-sociaux-et-ressources-humaines" title="Medias sociaux et ressources humaines"&gt;Medias sociaux et ressources humaines&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse4586428" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociauxetressourceshumaines-100623085522-phpapp01&amp;amp;stripped_title=medias-sociaux-et-ressources-humaines"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed name="__sse4586428" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociauxetressourceshumaines-100623085522-phpapp01&amp;amp;stripped_title=medias-sociaux-et-ressources-humaines" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding: 5px 0pt 12px;"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3689506887510496914?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3689506887510496914/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/les-medias-sociaux-et-les-ressources.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3689506887510496914'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3689506887510496914'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/07/les-medias-sociaux-et-les-ressources.html' title='Les médias sociaux et les Ressources Humaines'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1166560902451911911</id><published>2010-06-23T09:02:00.005+02:00</published><updated>2010-06-23T09:13:14.939+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PME'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='emails'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media marketing'/><title type='text'>Social Media Marketing Spamming ?</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;En lisant cette analyse fournie par Aweber à Emarketer, je crains une utilisation déviante des médias sociaux par les responsables marketing. Sur cette analyse faite sur les PME aux Etats Unis, il est mis en avant la manière dont les PME croisent leurs activités de médias sociaux avec les activités de webmarketing classique (newsletter, emails etc...).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il en ressort, que pour soit disant optimiser les activités marketing, près de 36% des entreprises sondées envoient un tweet lié à leurs newsletters. Près de 35% ont trouvé une raison supplémentaire d'envoyer un email à leur base client, pour leur indiquer un nouvel article sur leur blog...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aie Aie Aie... Cela me rappelle les campagnes emails ou les campagnes fax trop répétées, rapportant certes du CA à court terme, mais détruisant à petit feu la base client et la customer expérience...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TCGxurspQFI/AAAAAAAAAJg/JOyl7JGe3F0/s1600/116567.gif"&gt;&lt;img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 351px; height: 360px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TCGxurspQFI/AAAAAAAAAJg/JOyl7JGe3F0/s400/116567.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5485861236676051026" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1166560902451911911?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1166560902451911911/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/social-media-marketing-spamming.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1166560902451911911'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1166560902451911911'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/social-media-marketing-spamming.html' title='Social Media Marketing Spamming ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TCGxurspQFI/AAAAAAAAAJg/JOyl7JGe3F0/s72-c/116567.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1577082355062633024</id><published>2010-06-21T15:26:00.006+02:00</published><updated>2010-06-21T15:36:39.031+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fan'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='revenu'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='chiffre d&apos;aiffaire'/><title type='text'>Un fan dépense en moyenne 2 fois plus</title><content type='html'>Selon l'étude de Emarketing via Syncapse and Hotspex réalisée en Juin 2010 aux US, un client étant fan d'une marque de produits alimentaires dépense en moyenne 2 fois plus qu'un non fan.&lt;br /&gt;Tendance forte intéressante pour justifier concrètement de l'avantage pour une marque d'avoir des fans. Je pense néanmoins, qu'il manque quelques chiffres pour remettre ce type d'étude dans le contexte, comme par exemple, la valeur en $ du chiffre d'affaires des fan p/r aux non fans.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Question ouverte : est ce qu'un fan est 2 fois plus gros qu'un non fan ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TB9qxW_ptpI/AAAAAAAAAJY/dnIMopvnS-g/s1600/116455.gif"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 276px; height: 431px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TB9qxW_ptpI/AAAAAAAAAJY/dnIMopvnS-g/s400/116455.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5485220267379242642" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1577082355062633024?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1577082355062633024/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/un-fan-depense-en-moyenne-2-fois-plus.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1577082355062633024'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1577082355062633024'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/un-fan-depense-en-moyenne-2-fois-plus.html' title='Un fan dépense en moyenne 2 fois plus'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TB9qxW_ptpI/AAAAAAAAAJY/dnIMopvnS-g/s72-c/116455.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3935524631886466411</id><published>2010-06-17T17:26:00.007+02:00</published><updated>2010-08-05T20:47:30.974+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Pourquoi les médias sociaux impactent toute l'entreprise</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Lorsque l'on parle des médias sociaux, il est très souvent question de leur impact sur le marketing : le marketing traditionnel devient lourd, trop envahissant, les pratiques ont changé et les clients s'auto-éduqent sur le web, etc...&lt;br /&gt;Malgré le fait que les entreprises sachent qu'une stratégie et des objectifs doivent être fixés pour tout projet marketing, il est néanmoins rare de les voir le faire pour les médias sociaux. Peut-être parce qu'elles ne les comprennent pas vraiment... ou qu'elles considèrent que c'est superficiel et pas nécessaire.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je ne vais pas encore insister sur la nécessité de le faire, mais plutôt présenter un chart récapitulatif permettant de comprendre les impacts globaux des médias sociaux : dans les ventes, au sein du marketing produit, de la logistique, du marketing, du service support, du service RH. Pour creuser davantage, j'ai fait une note spécifique sur le &lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/process-de-vente-et-medias-sociaux.html"&gt;département des Ventes&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Si de tels impacts ne nécessitent pas une stratégie et objectifs avant de se lancer...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px;" id="__ss_4527710"&gt;&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0pt 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/medias-sociaux-strategie-4527710" title="Medias sociaux strategie"&gt;Medias sociaux strategie&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse4527710" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociauxstrategie-100617105250-phpapp01&amp;amp;stripped_title=medias-sociaux-strategie-4527710"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed name="__sse4527710" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociauxstrategie-100617105250-phpapp01&amp;amp;stripped_title=medias-sociaux-strategie-4527710" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding: 5px 0pt 12px;"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3935524631886466411?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3935524631886466411/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/pourquoi-les-medias-sociaux-impactent.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3935524631886466411'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3935524631886466411'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/pourquoi-les-medias-sociaux-impactent.html' title='Pourquoi les médias sociaux impactent toute l&apos;entreprise'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2104488066529450267</id><published>2010-06-08T09:57:00.007+02:00</published><updated>2010-06-08T10:10:26.333+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='web 2.0'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='webmaster'/><title type='text'>Recherche webmasters orientés web 2.0</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TA357SXGITI/AAAAAAAAAJA/vrWMZKbHGWE/s1600/webmaster.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 154px; height: 154px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TA357SXGITI/AAAAAAAAAJA/vrWMZKbHGWE/s400/webmaster.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5480311118516068658" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Dans le cadre de la création proche de mon entreprise spécialisée dans les conseils en stratégies de médias sociaux pour entreprise, je suis à la recherche de webmasters expérimentés en outils 2.0. (blog professionnel, communautés.. mais aussi google analytics). Si vous êtes intéressé par ce potentiel partenariat, vous pouvez me laisser un commentaire, me tweeter, m'envoyer un mail sur linkedin ou viadeo... à votre guise. Merci !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2104488066529450267?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2104488066529450267/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/recherche-webmasters-oriente-web-20.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2104488066529450267'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2104488066529450267'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/recherche-webmasters-oriente-web-20.html' title='Recherche webmasters orientés web 2.0'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TA357SXGITI/AAAAAAAAAJA/vrWMZKbHGWE/s72-c/webmaster.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-1594017669844278378</id><published>2010-06-02T22:43:00.003+02:00</published><updated>2010-06-02T22:55:24.184+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sysomos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='radian6'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='biz 360'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sentiment metrics'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='alterian'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='brandwatch'/><title type='text'>Meilleur rapport qualité prix social media monitoring</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TAbE428oMGI/AAAAAAAAAI4/BUVO6OWN7dM/s1600/images.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 97px; height: 118px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TAbE428oMGI/AAAAAAAAAI4/BUVO6OWN7dM/s400/images.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5478282477844312162" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;On peut dire que c'est la jungle pour trouver un outil de monitoring en social media. Il en existe des centaines... gratuits ou payants. Il existe beaucoup de listes qui référencent tous ces outils... mais bon, ça ne facilite pas forcément le choix.&lt;br /&gt;Je suis sur le point d'en acheter un dans le cadre de mon activité et je l'utiliserai pour :&lt;br /&gt;- faire des analyses sur une marque, un sujet ou mots clé de mes clients : utilisation non récurrente&lt;br /&gt;- assigner des taches à mes clients sur des sujets identifiés : utilisation récurrente et partagée avec le client&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'ai sélectionné :&lt;br /&gt;Radian6 600$ / mois avec max 10000 resultats / mois&lt;br /&gt;Alterian 500$ / mois avec max 10000 resultats / mois&lt;br /&gt;Biz 360 300/400€ / mois avec 5 topics&lt;br /&gt;Sentiment metrics 300$ / mois avec 3 topics&lt;br /&gt;Brandwatch 600£/mois avec 5 topics&lt;br /&gt;Sysomos heartbeat 500$ par mois (pas d'info sur la limitation)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Et pour être clair, j'ai dû mal à choisir...&lt;br /&gt;Auriez vous une expérience à partager sur ce sujet en ayant en tête un bon rapport qualité/prix  ?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-1594017669844278378?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/1594017669844278378/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/meilleur-rapport-qualite-prix-social.html#comment-form' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1594017669844278378'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/1594017669844278378'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/06/meilleur-rapport-qualite-prix-social.html' title='Meilleur rapport qualité prix social media monitoring'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/TAbE428oMGI/AAAAAAAAAI4/BUVO6OWN7dM/s72-c/images.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3511990753002618726</id><published>2010-05-27T14:21:00.005+02:00</published><updated>2010-05-28T09:24:09.951+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='drop box'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='succes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Dropbox et medias sociaux : cas d'école</title><content type='html'>Une présentation très intéressante se diffuse sur le web depuis plusieurs jours, pour présenter le succès de la stratégie de médias sociaux employée par Dropbox.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Résumé en 4 points :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- beaucoup de concurrents sans réelle différenciation des produits&lt;br /&gt;- leur produit est de qualité&lt;br /&gt;- leur investissement marketing traditionnel (PR, adwords...) est trop couteux et non rentable&lt;br /&gt;- changement de stratégie en employant les médias sociaux : dropbox est passé de 100 000 utilisateurs à 4 millions en 15 mois !! soit environ 10 000 abonnés en plus par jour.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le deck est en anglais - et il vaut le coup.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px" id="__ss_3836587"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/gueste94e4c/dropbox-startup-lessons-learned-3836587" title="Dropbox Startup Lessons Learned"&gt;Dropbox Startup Lessons Learned&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse3836587" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=dropbox-startuplessonslearned-100423230315-phpapp02&amp;stripped_title=dropbox-startup-lessons-learned-3836587" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse3836587" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=dropbox-startuplessonslearned-100423230315-phpapp02&amp;stripped_title=dropbox-startup-lessons-learned-3836587" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/gueste94e4c"&gt;gueste94e4c&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3511990753002618726?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3511990753002618726/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/dropbox-et-medias-sociaux-cas-decole.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3511990753002618726'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3511990753002618726'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/dropbox-et-medias-sociaux-cas-decole.html' title='Dropbox et medias sociaux : cas d&apos;école'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7609056426222770773</id><published>2010-05-21T16:08:00.003+02:00</published><updated>2010-05-21T16:14:02.547+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='investissement'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='US'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Quel type de media va se développer en 2010 ?</title><content type='html'>Selon cette étude de &lt;a href="http://www.emarketer.com/Article.aspx?R=1007709"&gt;emarketer&lt;/a&gt; les entreprises américaines utilisant déjà plusieurs canaux marketing vont investir majoritairement dans les outils de médias sociaux, avec 55% de réponses. Les blogs restent présents avec 38%, intéressant de voir que certaines pratiques mises en avant ces derniers trimestres sont moins populaires : le 'click to call' par ex, arrivant en dernière position.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S_aT8ApF2aI/AAAAAAAAAIw/0kotmWPjuao/s1600/114072.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 324px; height: 291px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S_aT8ApF2aI/AAAAAAAAAIw/0kotmWPjuao/s400/114072.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5473725056289200546" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7609056426222770773?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7609056426222770773/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/quel-type-de-media-va-se-developper-en.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7609056426222770773'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7609056426222770773'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/quel-type-de-media-va-se-developper-en.html' title='Quel type de media va se développer en 2010 ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S_aT8ApF2aI/AAAAAAAAAIw/0kotmWPjuao/s72-c/114072.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7804161281009003366</id><published>2010-05-18T09:07:00.005+02:00</published><updated>2010-05-18T09:31:28.649+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='orange business services'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Stratégie Medias Sociaux Orange Business</title><content type='html'>Il est toujours intéressant d'entendre les responsables marketing de grands groupes présenter leur stratégie de médias sociaux. C'est le cas ci joint de Axel Haentjens pour Orange Business Services.&lt;br /&gt;La vidéo dure quelques minutes et présente les faits marquants de la stratégie d'orange.&lt;br /&gt;En quelques points :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Objectifs de conversation et d'échange &lt;/span&gt;avec l'écosystème en mettant en place 6 blogs d'entreprise. Le but étant de mettre à disposition de cet écosystème le capital humain d'orange business pour enrichir les conversations, ouvrir des dialogues et recevoir des feedbacks de la communauté composée de clients, d'experts, de journalistes, d'influenceurs etc... pour améliorer l'offre&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Augmenter la visibilité des évènements&lt;/span&gt; d'Orange business, en couplant chaque évènement PR réel par un évènement virtuel, permettant d'augmenter le nombre de participants (exemple pris avec 250 participants réels et 150 K visites sur l'évènement virtuel)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Proposer des actualités fraiches&lt;/span&gt; en développant du contenu sur la Web TV et Web Radio&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Twitter &lt;/span&gt;a été nommé également, mais sans réelle stratégie d'utilisation. Actuellement il est plutôt utilisé comme un relais d'informations&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="http://cdn.streamlike.com/hosting/orange-business/embedPlayer.php?med_id=d6e987dbc4eab4e2&amp;amp;width=400&amp;amp;height=300" name="player" id="player" width="400" frameborder="0" height=300" scrolling="no"&gt;&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;a href="http://cdn.streamlike.com/hosting/orange-business/embedPlayer.php?med_id=d6e987dbc4eab4e2&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;width=500&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;height=300"&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;h1&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;Axel Haentjens présente la stratégie de communication d'Orange B&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;/h1&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;/a&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7804161281009003366?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7804161281009003366/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/strategie-medias-sociaux-orange.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7804161281009003366'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7804161281009003366'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/strategie-medias-sociaux-orange.html' title='Stratégie Medias Sociaux Orange Business'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7182469030468205875</id><published>2010-05-14T10:59:00.008+02:00</published><updated>2010-05-14T11:19:29.404+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='process'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ventes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='achats'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Process de vente et medias sociaux - analyse</title><content type='html'>&lt;b&gt;&lt;u&gt;L’évolution du process de vente dans l’ère des médias sociaux&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Ce n’est probablement plus une surprise pour personne : les médias sociaux s’imprègnent de plus en plus dans la vie des gens. Les réseaux sociaux, tels que Facebook, Twitter, Viadeo, Copains d’Avant sont de plus en plus utilisés par la population française, et ce n’est plus une mode d’adolescents, toutes les catégories d’âge sont touchées. Les autres formes de médias sociaux, telles que les blogs ou forums, sont également utilisées régulièrement par la population française.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Cette évolution a, entre autres, un impact sur le comportement des consommateurs. Le consommateur (entreprise ou particulier) d’aujourd’hui n’est plus le même de celui des années 90 ou début 2000 : il est beaucoup plus éduqué dans son process d’achat.&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;1 - L’éducation du consommateur&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Lorsque nous voulons faire un achat (prenons l’exemple d’une télévision pour un particulier, ou de 4 ordinateurs pour une PME), la plupart d’entres nous s’éduque seul avant de réaliser l’achat :&lt;/p&gt;&lt;meta content="text/html; charset=utf-8" equiv="Content-Type"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:Wingdings; 	panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; 	mso-font-charset:2; 	mso-generic-font-family:auto; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face 	{font-family:"Cambria Math"; 	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; 	mso-font-charset:1; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-format:other; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face 	{font-family:Calibri; 	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:swiss; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-unhide:no; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	margin-top:0cm; 	margin-right:0cm; 	margin-bottom:10.0pt; 	margin-left:0cm; 	line-height:115%; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 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Qui d’entre nous est satisfait par les nombreux emails commerciaux ? ou les appels commerciaux dits ‘cold calls’ en anglais aux heures des repas ou faits pendant une réunion ? ou encore d’être inondé de prospectus et catalogues dans la boite aux lettres ?&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;La plupart d’entre nous ne répond plus à ces sollicitations… car aujourd’hui notre décision d’achat ne se fait plus sur ces supports.&lt;/p&gt;&lt;span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:';font-size:11;"  &gt;&lt;/span&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;2 – Les process d’achats et de ventes des années 90 (exemple du process BtB)&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a onblur="try  {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0RQtNsYTI/AAAAAAAAAIQ/J-9iux8R3pM/s1600/Process0.png"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0pt 10px 10px 0pt; WIDTH: 400px; FLOAT: left; HEIGHT: 331px; CURSOR: pointer" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5471048101037629746" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0RQtNsYTI/AAAAAAAAAIQ/J-9iux8R3pM/s400/Process0.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;meta content="text/html; charset=utf-8" equiv="Content-Type"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:"Cambria Math"; 	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; 	mso-font-charset:1; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-format:other; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face 	{font-family:Calibri; 	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:swiss; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-unhide:no; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	margin-top:0cm; 	margin-right:0cm; 	margin-bottom:10.0pt; 	margin-left:0cm; 	line-height:115%; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault 	{mso-style-type:export-only; 	mso-default-props:yes; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault 	{mso-style-type:export-only; 	margin-bottom:10.0pt; 	line-height:115%;} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Ce process reflète effectivement la manière dont la majorité des clients&lt;span style="font-size:+0;"&gt; &lt;/span&gt;se comportait lors d’une décision d’achat. Le process de vente a été fixé pour répondre au mieux au comportement des clients : qualification de la demande, introduction et explication des produits etc.. comme décrit ci-dessus. Et ce process a très bien fonctionné tant que le comportement du vendeur et de l’acheteur n’ont pas évolué. De ces process sont nés les systèmes CRM par exemple.&lt;/p&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:';font-size:11;"  &gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;3 – Mais… en 2010 les repères ont changé&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Comme nous l’avons vu dans la partie 1, la plupart des clients changent leur processus d’achat en s’orientant vers l’avis des clients, vers le partage d’expérience, vers une meilleure connaissance des produits. Aujourd’hui le process&lt;span style="font-size:+0;"&gt; &lt;/span&gt;de vente n’a pas évolué aussi vite que celui de l’achat, et nous sommes confrontés à des contradictions. Par exemple, &lt;span style="font-size:+0;"&gt;&lt;/span&gt;est il utile que le vendeur nous explique&lt;span style="font-size:+0;"&gt; &lt;/span&gt;les spécificités de son produit ? … pas vraiment, on les connais déjà sur internet, et on connais également les spécificités du produit concurrent…&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0R9X1OxDI/AAAAAAAAAIY/dKkAc7nTNaQ/s1600/Process1.png"&gt;&lt;img style="WIDTH: 400px; HEIGHT: 309px; CURSOR: pointer" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5471048868391994418" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0R9X1OxDI/AAAAAAAAAIY/dKkAc7nTNaQ/s400/Process1.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;meta content="text/html; charset=utf-8" equiv="Content-Type"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:"Cambria Math"; 	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; 	mso-font-charset:1; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-format:other; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face 	{font-family:Calibri; 	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:swiss; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-unhide:no; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	margin-top:0cm; 	margin-right:0cm; 	margin-bottom:10.0pt; 	margin-left:0cm; 	line-height:115%; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault 	{mso-style-type:export-only; 	mso-default-props:yes; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault 	{mso-style-type:export-only; 	margin-bottom:10.0pt; 	line-height:115%;} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;b&gt;4 – Le process de vente doit évoluer&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Le process de vente doit donc s’adapter au nouveau process d’achat et de nouvelles fonctions , de nouveaux reflexes doivent se créer : le vendeur doit par exemple faire de la veille sur internet lorsque le client se situe en phase de prospection sur le web, il doit également faire participer ses meilleurs clients lorsqu’un prospect est en phase de demande d’avis, ou doit solliciter les groupes et communautés lorsque le client est en phase de recherche d’experience&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Le tableau ci-dessous résume ce que devrait être le nouveau process de vente.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0SEMYbTII/AAAAAAAAAIg/pVrKMnwarIc/s1600/Process2.png"&gt;&lt;img style="WIDTH: 400px; HEIGHT: 289px; CURSOR: pointer" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5471048985577475202" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0SEMYbTII/AAAAAAAAAIg/pVrKMnwarIc/s400/Process2.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;meta content="text/html; charset=utf-8" equiv="Content-Type"&gt;&lt;meta name="ProgId" content="Word.Document"&gt;&lt;meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"&gt;&lt;link rel="File-List" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"&gt;&lt;link rel="themeData" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"&gt;&lt;link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CUsers%5Cpierre%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:"Cambria Math"; 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Il est donc primordial que l’entreprise fasse évoluer son process de vente pour le faire coïncider aux différentes étapes du process de l’acheteur. Cela demande du courage, car cela remet en question les habitudes et procédures utilisées depuis de nombreuses années, parfois même des systèmes CRM couteux qu’il faut rentabiliser… mais cela doit se faire !&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7182469030468205875?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7182469030468205875/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/process-de-vente-et-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7182469030468205875'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7182469030468205875'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/process-de-vente-et-medias-sociaux.html' title='Process de vente et medias sociaux - analyse'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S-0RQtNsYTI/AAAAAAAAAIQ/J-9iux8R3pM/s72-c/Process0.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-6913926792361947835</id><published>2010-05-01T23:36:00.006+02:00</published><updated>2010-05-03T12:56:11.364+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sysomos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pertinence'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='analyse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>Qui parle le mieux de stratégie de medias sociaux en France ?... dixit Sysomos</title><content type='html'>Il existe de nombreux outils d'analyse de conversations, des payants ou des gratuits, des simples d'utilisation ou des compliqués, avec ou sans charts etc...&lt;br /&gt;Souvent, lorsqu'on utilise plusieurs outils, on se trouve parfois être en train de vérifier la pertinence des conversations entre plusieurs outils : il manque tel blog d'un côté, ou telle personne de l'autre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'ai donc voulu vérifier cela en utilisant un outil renommé sur le marché "Sysomos", très agréable à utiliser et puissant dans ses requêtes. Mon analyse est très simple et est basée sur les mots clé suivants : "Medias Sociaux" AND 'Strategie", basée sur les conversations en français d'octobre 2009 à April 2010.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les résultats sont joints dans le deck suivant... Alors qu'en pensez vous ? Qui parle le plus de ces sujets dixit Sysomos ? Est ce que les résultats sont représentatifs de la réalité ? Est-ce si pertinent ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px" id="__ss_3933527"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/medias-sociaux-3933527" title="Medias sociaux"&gt;Medias sociaux&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse3933527" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociaux-100501170001-phpapp02&amp;stripped_title=medias-sociaux-3933527" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse3933527" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=mediassociaux-100501170001-phpapp02&amp;stripped_title=medias-sociaux-3933527" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-6913926792361947835?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/6913926792361947835/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/qui-parle-le-mieux-de-strategie-de.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/6913926792361947835'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/6913926792361947835'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/05/qui-parle-le-mieux-de-strategie-de.html' title='Qui parle le mieux de stratégie de medias sociaux en France ?... dixit Sysomos'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-8107839854919063937</id><published>2010-04-27T22:31:00.012+02:00</published><updated>2010-05-11T17:58:24.172+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='statistiques'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PME'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='questionnaire'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='analyse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Les médias sociaux et les PME - bilan</title><content type='html'>Comme je l'ai indiqué dans un post précédent, j'ai réalisé un questionnaire à destination des responsables d'entreprise et responsables marketing afin d'avoir plus informations sur l’importance des médias sociaux comme stratégie d'entreprise au sein des PME.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce questionnaire a été publié sur Viadéo, sur 9 hubs englobant près de 16500 membres. 40 entreprises ont répondu à ce formulaire; nombre relativement faible mais permettant de dégager des tendances intéressantes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;u&gt;Voici les principaux éléments de l'étude&lt;/u&gt; :&lt;?xml:namespace prefix = o /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family:';"&gt;1 - Les responsables d’entreprise ou marketing ayant répondu à ce questionnaire ne se considèrent pas comme expert en médias sociaux (3%), mais&lt;b&gt; 34% déclarent être un connaisseur avisé&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;2 - &lt;span style="font-family:';"&gt;&lt;span style="font-size:0;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;80% des entreprises &lt;/b&gt;pensent que les médias sociaux sont &lt;b&gt;une évolution de société&lt;/b&gt;, et ce quelque soit la taille de l’entreprise&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;3 - &lt;span style="font-family:';"&gt;&lt;span style="font-size:0;"&gt;&lt;/span&gt;80% considèrent qu’une &lt;b&gt;stratégie&lt;/b&gt; en médias sociaux peut être &lt;b&gt;utile pour leur entreprise&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;4 - &lt;span style="font-family:';"&gt;&lt;span style="font-size:0;"&gt;&lt;/span&gt;60% de ces responsables ont leur entreprise qui utilise un outil de médias sociaux : Viadeo est en tête, puis Facebook et Twitter&lt;b&gt;, seulement 13% des entreprises utilisent un blog&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;5 - &lt;span style="font-family:';"&gt;Ont été identifiés comme avantages principaux des médias sociaux &lt;b&gt;: la veille (19%), l’évolution des produits (14%) et une meilleure connaissance des clients (12%)&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;6 - &lt;span style="font-family:';"&gt;Peu d’entreprises déclarent vouloir se lancer dans une stratégie de médias sociaux (18%), par contre &lt;b&gt;39% sont susceptibles de le faire&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;7 - &lt;b&gt;&lt;span style="font-family:';"&gt;80% &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family:';"&gt;des sondés n’ont &lt;b&gt;ni le temps ou ni les compétences &lt;/b&gt;pour les médias sociaux, et seulement 18% sont prêtes à une recevoir une aide extérieure, 52% d’entre elles ne sachant pas si elles doivent être aidées ou non&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN-LEFT: 36pt" class="MsoNormal"&gt;8 - &lt;span style="font-family:';"&gt;Les conseils demandés se situent essentiellement dans le &lt;b&gt;développement de stratégie (25%), l’analyse de performance (21%) et la définition de plan médias (17%)&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S9dMJP96lFI/AAAAAAAAAIA/G56p2OIfUTY/s1600/plan.png"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0pt 10px 10px 0pt; WIDTH: 400px; FLOAT: left; HEIGHT: 275px; CURSOR: pointer" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5464920394626143314" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S9dMJP96lFI/AAAAAAAAAIA/G56p2OIfUTY/s400/plan.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;J'ai posté sur SlideShare le document complet qui vous permettra d'accéder aux nombreux charts.&lt;br /&gt;&lt;div style="WIDTH: 425px" id="__ss_3874798"&gt;&lt;strong style="MARGIN: 12px 0pt 4px; DISPLAY: block"&gt;&lt;a title="Questionnaire medias sociaux pme" href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/questionnaire-medias-sociaux-pme"&gt;Questionnaire medias sociaux pme&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=questionnairemediassociauxpme-100427154908-phpapp02&amp;amp;stripped_title=questionnaire-medias-sociaux-pme"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=questionnairemediassociauxpme-100427154908-phpapp02&amp;amp;stripped_title=questionnaire-medias-sociaux-pme" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="PADDING-BOTTOM: 12px; PADDING-LEFT: 0pt; PADDING-RIGHT: 0pt; PADDING-TOP: 5px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-8107839854919063937?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/8107839854919063937/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/les-medias-sociaux-et-les-pme-bilan.html#comment-form' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8107839854919063937'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/8107839854919063937'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/les-medias-sociaux-et-les-pme-bilan.html' title='Les médias sociaux et les PME - bilan'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S9dMJP96lFI/AAAAAAAAAIA/G56p2OIfUTY/s72-c/plan.png' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2384522641562579215</id><published>2010-04-22T13:33:00.000+02:00</published><updated>2010-04-22T13:34:34.390+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='network'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='chart'/><title type='text'>Excellent outil graphique d'analyse de relations Twitter</title><content type='html'>Un petit mot rapide pour présenter cet outil gratuit "Mention Map"  que je viens de découvrir en relisant le &lt;a href="http://wiki.kenburbary.com/"&gt;wiki &lt;/a&gt;de Ken Burbary. Je trouve cette application excellente ! super visuelle et utile pour identifier rapidement les relations et les thèmes d'un utilisateur Twitter.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Extrait de l'analyse sur mon username&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://apps.asterisq.com/mentionmap/#user-pierre_miceli"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 400px; height: 261px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S9AzwZ0UfnI/AAAAAAAAAHw/p5FKOgSwAQo/s400/Picture1.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5462923254657482354" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2384522641562579215?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2384522641562579215/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/excellent-outil-graphique-danalyse-de.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2384522641562579215'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2384522641562579215'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/excellent-outil-graphique-danalyse-de.html' title='Excellent outil graphique d&apos;analyse de relations Twitter'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S9AzwZ0UfnI/AAAAAAAAAHw/p5FKOgSwAQo/s72-c/Picture1.png' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-123669168742340412</id><published>2010-04-19T23:11:00.005+02:00</published><updated>2010-04-19T23:23:36.663+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='US'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='small business'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='survey'/><title type='text'>2010 Social Media Industry Report - US</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: arial;"&gt;A new study has been published by M. Stelzner untitled "&lt;a href="http://www.socialmediaexaminer.com/social-media-marketing-industry-report-2010/"&gt;2010 Social Media Marketing Industry Report&lt;/a&gt;". This report is based on survey made on 2000 marketers in US, predominantly working in Small Business. A couple of good insights to use for adapting social media offers.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Key takeaways &lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• 65% of marketers have only been involved with social media marketing for a few months or less&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• The majority of marketers (56%) are using social media for 6 hours or more each week&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• The top 3 benefits of social media marketing are :&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ol style="font-family: arial;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;generating exposure for the business&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;increasing traffic&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;building new business partnerships&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• The top 4 social media tools are Twitter, Facebook, LinkedIn and blogs&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• 81% of marketers plan on increasing their use of blogs&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• Social bookmarking, Twitter + Facebook are the networks marketers most want to learn more about&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;"&gt;• Only 14% of businesses are outsourcing any aspect of their social media marketing&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-123669168742340412?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/123669168742340412/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/2010-social-media-industry-report-us.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/123669168742340412'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/123669168742340412'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/2010-social-media-industry-report-us.html' title='2010 Social Media Industry Report - US'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5720963366390345048</id><published>2010-04-16T16:38:00.009+02:00</published><updated>2010-04-16T17:11:40.256+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='performance'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lead'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blog'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PME'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='US'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='twitter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='employé'/><title type='text'>Le nombre de leads moyen  explose avec twitter !</title><content type='html'>Hubspot a publié aujourd'hui une &lt;a href="http://www.emarketer.com/Article.aspx?R=1007639"&gt;analyse &lt;/a&gt;très intéressante comparant le nombre de leads moyen mensuel des entreprises BtC utilisant twitter et celles étant absente sur ce créneau.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La différence de performance est phénoménale ! avec un rapport de 1 à 2 : les entreprises utilisant twitter ont en moyenne 2 fois plus de leads par mois que celles qui ne l'utilisent pas. Et ce, quelque soit la taille de l'entreprise : micro, petite ou moyenne !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S8h3HnOml_I/AAAAAAAAAHg/d9zVbcBNd5w/s1600/113941.gif"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 325px; height: 310px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S8h3HnOml_I/AAAAAAAAAHg/d9zVbcBNd5w/s400/113941.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5460745520859748338" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Je pense néanmoins qu'il faut prendre ces résultats avec des  pincettes et il faudrait avoir plus de détails sur l'étude pour établir  une corrélation certaine. Détails tels que la situation géographique, le  type de produits vendus, la situation concurrentielle, la stratégie  d'utilisation de twitter etc... Mais dans tous les cas, si cette étude  s'avère cohérente et sérieuse, la tendance est clairement exprimée.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le 2eme graphe est tout autant intéressant, et la même tendance est constatée pour les entreprises ayant un blog ou pas :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S8h5BtbXc1I/AAAAAAAAAHo/CxMwTdDhV5k/s1600/113939.gif"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 325px; height: 280px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S8h5BtbXc1I/AAAAAAAAAHo/CxMwTdDhV5k/s400/113939.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5460747618467935058" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5720963366390345048?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5720963366390345048/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/le-nombre-de-leads-par-employe-explose.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5720963366390345048'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5720963366390345048'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/le-nombre-de-leads-par-employe-explose.html' title='Le nombre de leads moyen  explose avec twitter !'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S8h3HnOml_I/AAAAAAAAAHg/d9zVbcBNd5w/s72-c/113941.gif' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-492722892938985544</id><published>2010-04-15T11:14:00.005+02:00</published><updated>2010-04-15T11:20:15.126+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='France'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='entreprise'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='statistiques'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='chiffres clé'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>Statistiques Medias Sociaux en France</title><content type='html'>Si vous êtes responsable d'entreprise, cadre ou responsable marketing, votre avis m'intéresse dans le cadre de la création de mon entreprise. 2 mn suffiront pour répondre à 15 questions relatives aux médias sociaux en entreprise.&lt;br /&gt;Je mettrais à disposition les résultats sur ce blog&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Accéder au &lt;a href="http://bit.ly/cSyrCg "&gt;questionnaire&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci d'avance&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-492722892938985544?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/492722892938985544/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/statistiques-medias-sociaux-en-france.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/492722892938985544'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/492722892938985544'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/04/statistiques-medias-sociaux-en-france.html' title='Statistiques Medias Sociaux en France'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7351312049337344970</id><published>2010-03-25T21:37:00.011+01:00</published><updated>2010-07-01T00:24:46.882+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='assessment'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ecosysteme'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='analyse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='strategie'/><title type='text'>L'analyse initiale est PRIMORDIALE pour la mise en place d'une strategie en medias sociaux</title><content type='html'>Lorsqu'une entreprise veut mettre en place une stratégie de médias sociaux (elle même ou par son agence marketing), il est primordial de réaliser en premier lieu une analyse complète de l'écosystème social de l'entreprise. Cette analyse est une phase primordiale pour définir une stratégie pertinente et choisir les bons outils et les lieux clé sur lesquels interagir avec les clients.&lt;br /&gt;Les entreprises qui se lancent trop rapidement dans des actions de médias sociaux risquent de perdre leur temps, de l'argent et de désorienter leurs clients.&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'analyse  doit être complète, et doit permettre d'avoir une situation précise de ce qui se passe, se dit, se raconte sur internet. Cette analyse doit porter sur 4 sujets essentiels qui composent l'écosystème social de l'entreprise :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- les clients&lt;/span&gt; : où sont-ils ? qui sont ils ? que disent-ils ?  quelles sont leur préoccupations ? quels sont les sujets les plus discutés etc ...&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- l'entreprise en tant que marque&lt;/span&gt; : qui parle au nom de l'entreprise ? quelles personnes ? quelle équipe ? où ? pourquoi ?&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- les partenaires de l'entreprise&lt;/span&gt; : que font les partenaires sur internet ? sont-ils présents ? à quels endroits ? quels sont les interactions avec les clients finaux ?&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;- les concurrents&lt;/span&gt; : il est également très important de se situer par rapport aux concurrents et une analyse identique doit être réalisé sur les concurrents principaux (client/marque/partenaire)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De l'analyse ressortira une trame très importante pour la définition de la stratégie. Par exemple, s'il en ressort que la plupart des clients échangent sur des blogs et forums, il est évident qu'il ne faut pas perdre son temps sur Facebook et Twitter - qui sont en général les solutions proposées en premier dans la mise en place de stratégie en médias sociaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L'analyse de l'écosystème est à mon sens indispensable pour réaliser une stratégie pertinente, à l'écoute des clients. Et je ne comprends pas pourquoi tant d'entreprises et d'agences marketing (dites experte en conseil stratégique !!) zappent cette étape.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7351312049337344970?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7351312049337344970/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/lanalyse-initiale-est-primordiale-pour.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7351312049337344970'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7351312049337344970'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/lanalyse-initiale-est-primordiale-pour.html' title='L&apos;analyse initiale est PRIMORDIALE pour la mise en place d&apos;une strategie en medias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-7646432656386204937</id><published>2010-03-14T09:50:00.012+01:00</published><updated>2010-03-15T23:34:17.083+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tools'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='monitoring'/><title type='text'>Quel outil de "monitoring" choisir en social media ?</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5yr0Sl2v8I/AAAAAAAAAGU/ZWbwaycbc_A/s1600-h/cloud.png"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 246px; height: 151px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5yr0Sl2v8I/AAAAAAAAAGU/ZWbwaycbc_A/s400/cloud.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5448418564043620290" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Il existe de nombreux outils dans ce domaine. La plupart est développée aux Etats-Unis, quelques logiciels sont néanmoins faits en Europe. Ces outils permettent d'analyser les conversations, surveiller la réputation, faire de la veille sur un produit, ou être à l'affut de tendances dans un domaine spécifique.&lt;br /&gt;Certains outils sont multi-supports, c'est à dire permettant d'analyser plusieurs supports médias à la fois (blog, forum, vidéo...) d'autres sont mono-support (souvent pour analyser Twitter).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ces outils sont payants ou gratuits. Des outils renommés, tel que &lt;a href="http://www.scoutlabs.com/"&gt;Scoutlab &lt;/a&gt;ont un prix de départ d'environ 150€ par mois. D'autres, tels que &lt;a href="http://www.howsociable.com/"&gt;Howsociable,&lt;/a&gt; sont gratuits, mais évidemment leur fonctionnalités sont limités.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les produits comme Scoutlab, Radian6, Biz360 sont relativement proches. Leur différenciation se fera sur l'ergonomie du logiciel, la facilité à l'utiliser ou les types de rapports et graphiques proposés. D'autres applications sont centrés sur 1 domaine ou 1 mesure spécifique, comme Howsociable produisant un score de sociabilité.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La liste est longue, et je vous propose de reprendre un&lt;span style="font-size:180%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;font-size:180%;" &gt;&lt;a href="http://wiki.kenburbary.com/"&gt;wiki &lt;/a&gt;&lt;/span&gt;réalisé par Ken Burbary, qui est complet et qui recense à ce jour 130 logiciels, gratuits et payant.&lt;br /&gt;Chaque personne a sa préférence, son logiciel favori et comme le sujet est assez nouveau, les outils de monitoring vont continuer d'évoluer, de se perfectionner avec des nouveaux arrivants. Donc il faut être à l'affut des changements, et ne pas forcément s'arrêter sur une application.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5ysVY5arYI/AAAAAAAAAGk/JGkVbu-3aKs/s1600-h/sysomos2.png"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 400px; height: 184px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5ysVY5arYI/AAAAAAAAAGk/JGkVbu-3aKs/s400/sysomos2.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5448419132671962498" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-7646432656386204937?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/7646432656386204937/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/quel-outil-de-monitoring-choisir-en.html#comment-form' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7646432656386204937'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/7646432656386204937'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/quel-outil-de-monitoring-choisir-en.html' title='Quel outil de &quot;monitoring&quot; choisir en social media ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5yr0Sl2v8I/AAAAAAAAAGU/ZWbwaycbc_A/s72-c/cloud.png' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3904617519398116195</id><published>2010-03-09T20:27:00.010+01:00</published><updated>2010-03-09T20:49:35.801+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tools'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='matrix'/><title type='text'>Nice social media tools matrix</title><content type='html'>I found this chart on this &lt;a href="http://www.cmo.com/social-media/cmos-guide-social-media-landscape"&gt;website &lt;/a&gt;and it looks clever &amp;amp; useful. It gives a couple of tips for the main social media tools existing today on the web. Interesting.&lt;br /&gt;Click on it to enlarge.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5alUVu-6bI/AAAAAAAAAGM/q2R_2tXACxs/s1600-h/CMO-SOCIAL-LANDSCAPE.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 232px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5alUVu-6bI/AAAAAAAAAGM/q2R_2tXACxs/s400/CMO-SOCIAL-LANDSCAPE.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5446722568201365938" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3904617519398116195?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3904617519398116195/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/nice-social-media-tools-matrix.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3904617519398116195'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3904617519398116195'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/nice-social-media-tools-matrix.html' title='Nice social media tools matrix'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S5alUVu-6bI/AAAAAAAAAGM/q2R_2tXACxs/s72-c/CMO-SOCIAL-LANDSCAPE.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-116586045726751529</id><published>2010-03-04T20:42:00.012+01:00</published><updated>2010-03-04T21:54:35.101+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='global'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><title type='text'>If well used, Social Media impacts Sales, Marketing, Product Mgmt and Logistics departments</title><content type='html'>It's what I love in Social Media : if well understood and used, social media can provide a huge amount of benefits to a company, not only at marketing level as usually presented, but at numerous levels. Conversing with customers in a honest &amp;amp; easy way opens unestimated possibilities...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A couple of examples...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Product Marketing&lt;/span&gt; : company best-seller product is the one matching customer expectations. If a product is able to satisfy customers needs - obviously with the right price - it will be one of the cash-cow products. Social media enables us to listen to customers better than ever before. What do they want ? we can find it on their discussions. What don't they  like ? we can find it on the web too... So why not listen and sell the right product ? A product manager must be on top of the social web and listen to his customers. It is for him a mine of information to make a product launch a success.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Sales department&lt;/span&gt; : as already discussed in a &lt;a href="http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/pourquoi-le-process-de-vente-doit_28.html"&gt;previous post&lt;/a&gt; (post in french this time), sales process can be optimized with social media dimension. The purchase process changed : we don't buy today like we did 10 years ago, but the majority of sales processes are still the old ones. When I buy something - guess what ? ... I go on google and read feedback, comments, recommendations, and it's very rare I ask details &amp;amp; information to a salesman... and I know I'm not the only one doing this.&lt;br /&gt;Sales process needs to include this type of thing. Salesreps must know their customers on the social web and participate in the recommendation chain, identify influencers, discuss in the right community...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Marketing&lt;/span&gt; : obviously marketing activities can be adjusted too. With this new purchase process (google, go on forums, read comments, ask recommendations to community....) do you think it still makes sense to make cold calls ? Will you buy on a cold call ? not me... Does it make sense to spend so much time to clean the inbox of commercial emails ? Sometimes we click on one, but let's be honest - it is very annoying. How many weekly catalogues do you throw in the bin ? too much, just like me. Time is up to move to non advertisial, smart content and user created content.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Logistic : &lt;/span&gt;it is always possible to save money when managing stock. If stock is too important, and products stay too long in a warehouse, it will cost money to the company. A company needs to cut prices on products being stocked for too long, because it is costly to keep them. On the other hand, a company will lack a specific product because everybody wants it - and there were not enough available products  in stock. Just imagine now if a company listens to his customers and prospects so well that this company is able to anticipate which product is the most appreciated in it's product range. This will help manage the stock, won't it ? This becomes possible using social media.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;That's why social media is not only marketing, just like customers are not only marketing...&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-116586045726751529?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/116586045726751529/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/if-well-used-social-media-impacts-sales.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/116586045726751529'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/116586045726751529'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/if-well-used-social-media-impacts-sales.html' title='If well used, Social Media impacts Sales, Marketing, Product Mgmt and Logistics departments'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-5660781005968337642</id><published>2010-03-03T13:37:00.016+01:00</published><updated>2010-03-03T17:20:43.536+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='visites'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='France'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Angleterre'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='reseaux sociaux'/><title type='text'>Les français plus réseaux sociaux que les anglais...</title><content type='html'>Nos amis d'outre Manche seraient donc moins branchés réseaux sociaux que nous ? Etrange constat, sachant que la population britannique utilise davantage internet pour les achats en ligne, mais il est vrai que la France a toujours été en avance sur le nombre de blogs...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dans tous les cas, c'est le résultat d'une étude réalisée par &lt;a href="http://www.hitwise.com/fr"&gt;Experian Hitwise&lt;/a&gt; en Janvier 2010. Le top 3 des types de sites les plus visités sont :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;pour les français&lt;/span&gt; : les moteurs de recherche avec 15% (Google...), les réseaux sociaux avec 13% (Facebook, Skyrock...) et les sites de divertissement 12% (youtube etc...)&lt;br /&gt;- &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;pour les anglais&lt;/span&gt;, le classement reste le même, mais les valeurs sont plus faibles avec 12% pour les moteurs de recherche, 10,6% pour les réseaux sociaux et 12% pour les sites de divertissement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les anglais visitent davantage de sites d'actualités, de sites de sports ou de voyage. C'est pour ça qu'ils sont si nombreux en vacances en France :).&lt;br /&gt;Les réseaux sociaux paraissent donc plus ancrés en France qu'en Angleterre, le potentiel de Social Media Marketing reste donc très important en France, sachant que les anglais sont plus avancés que nous dans ce domaine.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le graph ci dessous permet de comparer l'ecart entre les 2 pays (% France - % Angleterre), pour visualiser rapidement les différences de comportement. L'analyse complète est disponible en anglais sur le lien &lt;a style="color: rgb(0, 0, 153); font-weight: bold;" href="http://www.netimperative.com/netimperative/news/2010/february/social-networking-2018more-popular-in-france-than"&gt;suivant&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S46I-GCdySI/AAAAAAAAAD0/dKn85V51wBo/s1600-h/hitfr2.JPG"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 400px; height: 241px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S46I-GCdySI/AAAAAAAAAD0/dKn85V51wBo/s400/hitfr2.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5444439599891728674" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-5660781005968337642?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/5660781005968337642/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/les-francais-plus-reseaux-sociaux-que.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5660781005968337642'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/5660781005968337642'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/les-francais-plus-reseaux-sociaux-que.html' title='Les français plus réseaux sociaux que les anglais...'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S46I-GCdySI/AAAAAAAAAD0/dKn85V51wBo/s72-c/hitfr2.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-9115159389907960112</id><published>2010-03-01T18:10:00.001+01:00</published><updated>2010-03-01T21:29:10.847+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='France'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='chiffres clé'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='médias sociaux'/><title type='text'>20 Chiffres clé sur les Médias Sociaux en France</title><content type='html'>Les chiffres sont un peu mélangés, on parle de % mondial, de nombre d'utilisateurs français, mais cela a le mérite d'être parlant, d'avoir quelques stats regroupées dans un même document et cela met clairement le doigt sur la montée en puissance des médias sociaux en France.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les points qui me paraissent importants pour les entreprises qui hésitent ou qui doutent de l'utilisation des médias sociaux, sont mis en avant en &lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;rouge gras&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;77 % des internautes français sont inscrits sur un reseau social&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 102);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;91 % des acheteurs déclarent que l’avis des consommateurs encourage l’achat en ligne&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;97 % des internautes français connaissent Facebook&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;1.5 millions d’entreprises sont présentes sur Facebook&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;400 millions d’utilisateurs actifs sur Facebook&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;4 milliards de photos téléchargées sur Flickr depuis sa création&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;18 % de bénéfice en moyenne pour les marques les plus engagées sur les réseaux sociaux&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;126 millions de blogs sur internet&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;55 minutes en moyenne passées sur Facebook par utilisateur chaque jour&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="color: rgb(255, 102, 102); font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;33 millions de français consultent au moins une fois un blog chaque mois&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;25 millions de professionnels sont présents sur Viadeo&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 102);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;63 % des internautes français connaissent Twitter en janvier 2010 pour 30 % en juin 2009&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;1 milliard de vidéos consultées par jour sur YouTube&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;83 % des internautes français connaissent Myspace&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;46 % des utilisateurs de médias sociaux les utilisent pour s’exprimer positivement sur une marque&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;25 millions d’utilisateurs actifs sur Twitter&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 102);"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;21 % des internautes décident d’acheter un produit après avoir lu un blog&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="color: rgb(255, 102, 102); font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;55 % d’augmentation du trafic sur les sites internet des entreprises possédant un blog&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;96 % des internautes français entre 20 et 30 ans fréquentent au moins un réseau social&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;63 % des internautes français jugent les plateformes de microblogging utiles&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;img style="visibility: hidden; width: 0px; height: 0px;" src="http://counters.gigya.com/wildfire/IMP/CXNID=2000002.0NXC/bT*xJmx*PTEyNjc*NzQzMzMxOTkmcHQ9MTI2NzQ3NDM2MDM3MyZwPTEwMTkxJmQ9c3NfZW1iZWQmZz*yJm89OGM*MjdhNWRhOTJk/NDIwNTg1MzdhNDQ3NjliYjRmNzImb2Y9MA==.gif" width="0" border="0" height="0" /&gt;&lt;div style="width: 425px;" id="__ss_3263956"&gt;&lt;strong style="margin: 12px 0pt 4px; display: block;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/mediaventilo/20-chiffresmediassociaux-3263956" title="20 chiffres-clés sur les Médias Sociaux pour l'année 2010"&gt;20 chiffres-clés sur les Médias Sociaux pour l'année 2010&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=20-chiffres-medias-sociaux-100224060311-phpapp01&amp;amp;stripped_title=20-chiffresmediassociaux-3263956"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=20-chiffres-medias-sociaux-100224060311-phpapp01&amp;amp;stripped_title=20-chiffresmediassociaux-3263956" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding: 5px 0pt 12px;"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/mediaventilo"&gt;Mediaventilo&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-9115159389907960112?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/9115159389907960112/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/20-chiffres-cle-sur-les-medias-sociaux.html#comment-form' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/9115159389907960112'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/9115159389907960112'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/03/20-chiffres-cle-sur-les-medias-sociaux.html' title='20 Chiffres clé sur les Médias Sociaux en France'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-9088069335674520509</id><published>2010-02-28T22:51:00.002+01:00</published><updated>2010-02-28T22:52:25.389+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='changement'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='process de vente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='client'/><title type='text'>Pourquoi le process de vente doit changer ?</title><content type='html'>Avec la montée en puissance du Web 2.0 et des médias sociaux, le comportement des clients, qu'ils soient particulier ou entreprises, a fortement évolué.&lt;br /&gt;Le client ne se satisfait plus des spams d'emails, des appels commerciaux lourds et stéréotypés, des courriers ou catalogues trop nombreux.&lt;br /&gt;Il cherche sur google, se renseigne, va sur des forums ou blogs, partage des avis... devient parfois expert lui même grâce aux médias sociaux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais les process de ventes n'ont pas forcément évolué et l'écart entre le process d'achat et le process de vente se creuse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Analyse...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px;" id="__ss_3301382"&gt;&lt;strong style="margin: 12px 0pt 4px; display: block;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/process-de-ventes-en-social-web" title="Process de ventes en social web"&gt;Process de ventes en social web&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=salespurchaseprocess-100228153631-phpapp02&amp;amp;stripped_title=process-de-ventes-en-social-web"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=salespurchaseprocess-100228153631-phpapp02&amp;amp;stripped_title=process-de-ventes-en-social-web" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding: 5px 0pt 12px;"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-9088069335674520509?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/9088069335674520509/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/pourquoi-le-process-de-vente-doit_28.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/9088069335674520509'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/9088069335674520509'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/pourquoi-le-process-de-vente-doit_28.html' title='Pourquoi le process de vente doit changer ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3590836987930036712</id><published>2010-02-26T00:31:00.004+01:00</published><updated>2010-02-28T14:16:21.782+01:00</updated><title type='text'>How to optimize his time in social media ?</title><content type='html'>Social media can be a big waste of time, spending hours and hours in front of the screen, and surfing, reading, loosing focus...&lt;br /&gt;Therefore, having a good methodology is important for keeping efficiency and not feeling bad at the end of the day...&lt;br /&gt;Here is how I do it :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px" id="__ss_3279256"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli/timetable-for-social-media-engagement" title="Timetable For Social Media Engagement"&gt;Timetable For Social Media Engagement&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=timetableforsocialmediaengagement-100225171649-phpapp02&amp;stripped_title=timetable-for-social-media-engagement" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=timetableforsocialmediaengagement-100225171649-phpapp02&amp;stripped_title=timetable-for-social-media-engagement" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/pierremiceli"&gt;Pierre Miceli&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3590836987930036712?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3590836987930036712/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/how-to-optimize-his-time-in-social.html#comment-form' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3590836987930036712'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3590836987930036712'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/how-to-optimize-his-time-in-social.html' title='How to optimize his time in social media ?'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-993794352532877475</id><published>2010-02-21T21:29:00.000+01:00</published><updated>2010-02-22T11:43:55.197+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ecosysteme'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medias sociaux'/><title type='text'>L'écosystème des médias sociaux</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4JO1ZiI_-I/AAAAAAAAACc/9vRLnFUZxYk/s1600-h/ecosystem.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 174px; height: 174px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4JO1ZiI_-I/AAAAAAAAACc/9vRLnFUZxYk/s200/ecosystem.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5440997979111096290" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;On entend souvent parler d'écosystème lorsqu'on parle de social média marketing.&lt;br /&gt;Cela peut paraître un peu fort comme expression pour un sujet marketing, mais cela représente bien l'état des choses. Une stratégie de social médias marketing évolue dans un environnement composé de nombreux éléments, interconnectés entre eux et souvent dépendants les uns des autres :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Le réseau&lt;/span&gt;, composé de connections qui peuvent être de différentes sortes : amicales, professionnelles, familiales. Le réseau évolue, grandit, certaines connections disparaissent, d'autres se créent. Plus le réseau est grand et plus l'impact sera important. Chaque connection a sa spécificité - ses forces et faiblesses, sa manière d'interagir - qu'elle soit dans le cercle d'amis, de clients, de prospects, de partenaires professionnels.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Les contributions&lt;/span&gt; à ce réseau - qui s'opèrent sur de multiples supports et plateformes : vidéo, présentations, messages, blogs, facebook, photos... Chaque contribution apporte un message, une idée, un enseignement, un divertissement... qui nourrit en quelque sorte le réseau.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;La participation&lt;/span&gt; du réseau, qui représente son intérêt et qui se manifeste par des conversations, des avis, des commentaires, des lectures.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4JftHpOqaI/AAAAAAAAACk/NsFkFM1l3MU/s1600-h/buzz_listen_1.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 200px; height: 132px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4JftHpOqaI/AAAAAAAAACk/NsFkFM1l3MU/s200/buzz_listen_1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441016528567708066" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;L'intérêt du social média marketing est de comprendre cet écosystème, de l'écouter, d'être à l'affût des avis, critiques, problèmes. C'est ainsi que l'entreprise pourra faire évoluer ses produits en fonction de ses clients ou prospects et d'intégrer la chaine de recommandations. Le meilleur produit est celui qui répond au mieux aux attentes des clients. Une réelle réflexion doit avoir lieu au sein des entreprises pour intégrer cet écosystème au centre de la stratégie marketing. Evidemment, cela implique une remise en question des procédures internes, mais le jeu en vaut la chandelle !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-993794352532877475?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/993794352532877475/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/lecosysteme-des-medias-sociaux.html#comment-form' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/993794352532877475'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/993794352532877475'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/lecosysteme-des-medias-sociaux.html' title='L&apos;écosystème des médias sociaux'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4JO1ZiI_-I/AAAAAAAAACc/9vRLnFUZxYk/s72-c/ecosystem.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-2446033951806573574</id><published>2010-02-19T23:17:00.000+01:00</published><updated>2010-02-20T21:21:47.713+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='contribution'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social web'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media engagement'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='network'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='participation'/><title type='text'>Methodical Social Engagement</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S38b_qezh0I/AAAAAAAAABc/sJP1pGw9uEc/s1600-h/Picture2.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 199px; height: 155px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S38b_qezh0I/AAAAAAAAABc/sJP1pGw9uEc/s200/Picture2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5440097655436052290" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Having a methodical engagement to drive a social media strategy is key for it's success. In the rush of daily business, in the push to make more revenue, companies easily jump on new ideas, actions or campaigns.&lt;br /&gt;Running a social media strategy is not this. A company that rushes into social media by just creating a facebook fan page or tweeting its' latest promotions and products &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;wil&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;l lose time and money, and will ultimately be disappointed.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);font-size:100%;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1 - First thing to understand is the&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);font-size:100%;" &gt; &lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;huge customer behaviour shift&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;We are in the middle of it. You, me, your friends &amp;amp; family&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;. Just ask to a couple of persons if they use social media today. Majority of them &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;will say no&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;, but after discussing a bit,&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; it appears to be a yes&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; : they google, they visit forums, read comments, go on yahoo groups for having an answer to their own questions. They look for having advices and feedback before making a purchase, a small or an important one.&lt;br /&gt;And this is a&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt; massive change&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; compared to 10 years ago : a customer will almost know everything on a product before making the purchase act. And he learned that by himself on the social web, not by the seller in the shop or on the phone.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;2 - Second important element is the &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"&gt;recommendation chain&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;We are all part of it, and we all participate to it. If your neighbour explained that he had great time in a specific restaurant, there is an important probability that you have a dinner in this restaurant with your wife at a point of time. Recommendations have always been a key element for making a choice and a purchase.&lt;br /&gt;Social Media is &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;a huge platform for recommendations&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;, on blogs, forums, groups, social networks, videos... and companies need to be part of this recommendation chain.&lt;br /&gt;Will it make sense to know that customers discuss about &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:85%;" &gt;YOUR &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;product on a forum, and you don't do anything to listen to them, give advices ? Of course not...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S38fS06O_VI/AAAAAAAAABk/nXUMqHEbaOI/s1600-h/question_mark.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 111px; height: 111px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S38fS06O_VI/AAAAAAAAABk/nXUMqHEbaOI/s200/question_mark.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5440101283187850578" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;br /&gt;So how to engage in social media ? A very useful and logical method provided by the &lt;a style="color: rgb(0, 0, 0);" href="http://socialmedia-academy.com/"&gt;Social Media Academy&lt;/a&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; is called NCP : Network, Contribution and Participation.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;3 - Engage methodically in the social web with NCP model&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;- &lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;Network &lt;/span&gt;: size of the network is important. Obviously the more the network is large and the more your voice will be listened, and balance needs to be found between quality &amp;amp; quantity - this will differ from anybody. Key words here are &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;grow &lt;/span&gt;and &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;measure &lt;/span&gt;your connections.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;- &lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;Contribution &lt;/span&gt;is the 2nd aspect of the NCP model  : how you have been able to feed your ecosystem. The way to measure it ? counting blog posts, counting video clips, events, questions, answers your provide...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;- &lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;Participation &lt;/span&gt;through feedback is the 3rd element, and probably the most imp&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;orta&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" &gt;nt because it represents the outcome of the first 2 ones. Number of comments, feedbacks on posts...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: left; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4AP4r_J1eI/AAAAAAAAACU/UfNd4zQZvAs/s1600-h/ncp.png"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 185px; height: 158px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S4AP4r_J1eI/AAAAAAAAACU/UfNd4zQZvAs/s200/ncp.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5440365816418260450" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Being able to measure network, its contributions and participations by counting connections, view&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;s, comments, feedbacks.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;.. a&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;re&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; key el&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;ements for engaging &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;efficiently in the social web.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a style="color: rgb(0, 0, 0);" href="http://www.xeesm.com/pierre-miceli/"&gt;http://www.xeesm.com/pierre-miceli/&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-2446033951806573574?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/2446033951806573574/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/methodical-social-engagement.html#comment-form' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2446033951806573574'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/2446033951806573574'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/methodical-social-engagement.html' title='Methodical Social Engagement'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_Vuvgs83zqPo/S38b_qezh0I/AAAAAAAAABc/sJP1pGw9uEc/s72-c/Picture2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7632040188109559347.post-3382243747609697617</id><published>2010-02-15T23:00:00.000+01:00</published><updated>2010-02-15T23:27:56.338+01:00</updated><title type='text'>Social Media Education</title><content type='html'>I started last week a social media training. It is provided by the social media academy based in Palo Alto in US. Why having chosen this one and not another ?&lt;br /&gt;It's true there is plenty of trainings, and in particular in US. But this one caught my attention for its seriousness, professionalism and business sense - which can be resumed in a couple of words : define your business objectives, build a strategy, define your KPI's and then use the right tools.&lt;br /&gt;It looks so obvious, but so often not followed by companies.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;http://www.socialmedia-academy.com/blog/&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7632040188109559347-3382243747609697617?l=pierremiceli.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pierremiceli.blogspot.com/feeds/3382243747609697617/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/social-media-education.html#comment-form' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3382243747609697617'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7632040188109559347/posts/default/3382243747609697617'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pierremiceli.blogspot.com/2010/02/social-media-education.html' title='Social Media Education'/><author><name>Pierre Miceli</name><uri>http://www.blogger.com/profile/15154501103754906075</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='24' height='32' src='http://4.bp.blogspot.com/-YPI0_gS_XSY/TvRh7-TCAMI/AAAAAAAAAVY/7AaGA7SExPo/s220/Pierre.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
